takezumi徒然日記

今日は６月３０日で夏越祓だったのですが、昨日はホテルをチェックアウト後、神田明神に行った時に一足早く茅の輪くぐりをしてきました。


神田明神は、正式には「神田神社」と言います。神田、日本橋、秋葉原、大手丸の内、旧神田市場、築地魚市場などの108町会の総氏神様です。一ノ宮に大己貴命（大黒様）、二ノ宮に少彦名命（えびす様）、三ノ宮に平将門命が祀られています。




末社には、日本橋魚河岸や神田三河町の守護神として祀られている神社があります。

そして、神殿の右側には「銭形平次の碑」があります。銭型平次が神田明神下台所町の長屋に住んでいたことから建てられています。碑の周りには寛永通宝があしらわれており、右にはがらっ八の碑もあります。



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今日の昼間は、神田駅前のクリエクロス神田で開催された「社労士のためのコンサルティング勉強会」に参加しました。このセミナーは「社労士の」と銘打っていますが、社労士でなくても参加可能なので行きました。ただ、平日の昼間なので私としてはあまり都合が付かないことが多く、昨年の１２月に参加して以来でした。

今回は特定社会保険労務士の深石圭介氏による「2015注目の助成金企業内人材育成推進助成金＆障害者新助成金４兄弟をマスターしよう！」という題でした。



まず、「企業内人材育成推進助成金」ですが、「教育訓練・職業能力評価制度」、「キャリア・コンサルティング制度」、「技能検定合格報奨金制度」があります。その中で教育訓練・職業能力評価制度は「従業員に対する教育訓練や職業能力評価を、ジョブ・カードを活用し計画的に行う制度」であり、キャリア・コンサルティング制度は「従業員に対するキャリア・コンサルティングを、ジョブ・カードを活用し計画的に行う制度」を言います。要するに、厚生労働省が推進していながら、今ひとつ浸透していない「ジョブ・カード」を使わせるための助成金とも言えます。

レジュメには各助成金を申請する際に必要な書類がリストアップされており、例えば教育訓練制度を導入する場合の書類には「評価項目を記載したジョブ・カード様式４というのもあります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/xls/jc_standard_4.xls

技能検定合格報奨金制度は「技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度」ですので、技能検定の合格者に報奨金を支払わなければなりません。しかし、３年以内に１人でも受かれば良く、仕事と違う分野で合格しても受給できるとのことです。

「障害者新助成金４兄弟」としたのは、「障害者職場復帰支援助成金」、「職場適応援助促進助成金」、「障害者職場定着奨励金」、「障害者職業能力開発助成金」の４つです。

障害者職場復帰支援助成金は身体障害や精神障害で、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとった事業主に対して助成するものです。
職場適応には「能力開発・訓練関係」、「時間的配慮等関係」、「職務開発等関係」のいずれかの措置が必要です。ただ、うつ病の場合はそれに加えて１ヶ月以上のリワーク支援（復職に向けてのウォーミングアップ）が必要となるのですが、そのリワーク支援の要件がはっきりしていないと言われていましたので注意が必要です。

職場適応援助促進助成金は、事業主が障害者に対して雇い入れ後の職場適応上の課題を解決する「職場適応援助者」による支援を提供した場合に助成されるものです。

障害者職場定着支援奨励金は、障害者の職場適応・職場定着を図るため、障害者の業務の遂行に関する必要な援助及び指導を行う「職場支援員」を雇用した際の助成金です。

障害者職業能力開発助成金は重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者等に対して、６月以上２年以内の教育訓練を継続的に実施する施設の設置・運営を行う事業主、社会福祉法人等に対して、その経費を助成するものです。

講師の方は業界団体でも助成金セミナーをされている方でしたので、社労士向けとはいえ、私のような素人でもよくわかる内容でした。

しかし、少しハプニングが起こったのは、１時半から４時までだったのに、４時半まで講義をされました。３時から１０分間休憩があったりしたので、講師が勘違いされていたようです。私は時間があったので４時半までいましたが、忙しい方が多かったので、４時を過ぎると途中で中座される人が多かったです。主催者側はこういった場合の再発防止策を考えるべきだと思いました。

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日曜日の午後は小伝馬町で開催された「フォーメソッド習得セミナー」に行ってきました。

「売れる！人気プロ研修講師コンサルタント養成講座」（売れプロ）の塾長である青木氏とその卒業生３人が、それぞれデザイン、コスト削減、セミナー運営、売れるプロになるための成功の法則の４点について講演されました。

最後に、売れプロのガイダンスがあったのですが、東京まで行って受講しようという考えはないので帰りました。セミナーについてはまず講師との相性が重要ですので、ガイダンスには必ず出席すべきだと思います。

私は疲れがたまっていて、今回は中小企業診断士の方が多かったので、名刺交換などをするのですがほとんどせず、ワークでも頭が働いていなかった感じでした。ホテルに帰ってすぐに朝まで寝てしまいました。

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月曜日まで東京に行っており、今日と明日は２泊です。

昨日は、昼間に国立環境研究所シンポジウムへ行ってましたが、夜は梅田の総合生涯学習センターでの「近畿青年技術士懇談会」に行ってきました。
今回は経営工学部門の藤原技術士による「ISOマネジメントシステムの最近の動向〜ISO9001/ISO14001改正について〜」と題してでした。藤原技術士は昨年12月に「品質・環境ISOマネジメント」という内容で講演されましたが、今回もISOの話でした。


品質マネジメントシステムISO9001と環境マネジメントシステムISO14001の2015年改訂も大詰めにきています。ISO9001はFDIS（最終国際規格）の段階になっており、順調に行けば９月に2015年版が発行されます。ISO14001は当初７月の予定だったのですが、少し遅れて９月に発行される予定です。

ISO9001やISO14001を認証取得している組織は３年以内に2015年版に対応する必要があります。

今回の改正を大雑把に言いますと、マネジメントシステムの骨組みとを言える「附属書SL」が作られて、既にISO39001（道路交通安全マネジメントシステム）やISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）は附属書SLに準拠した規格となっています。組織で例えばISO9001やISO14001など２つ以上の規格に対応されている所ならご存知でしょうが、例えば「文書」に関する項番がバラバラで、組織内で規程類を作成する際に、同じような規程類を２つ作成しているところも多いかと思います。今回の改訂で統合されたマネジメントシステムの構築がしやすくなります。

また、「事業プロセスへの品質マネジメントシステム要求事項の統合を確実にすること。」というのがあります。本来、ISO9001や14001はマネジメントシステムですから、事業のマネジメントと一体化しているのは当然のはずなのですが、今までのISO9001や14001で「管理責任者」という項目があったために、往々にしてトップマネジメントは品質保証部長などを任命した管理責任者に丸投げして、トップマネジメントはノータッチとなり、その結果「ISOのために仕事をしているという」不満を良く聞きます。新しい規格ではそれは認められないということです。
この点は、多くの組織にありがちなのか、質問ではトップがISOを知らないとか、丸投げしているといった意見が出ていました。

少しOHSAS18001（安全衛生マネジメントシステム）の話もありました。OHSAS18001も来年あたりにISO45001として新たな規格となる予定です。昔、ISO16000シリーズとしてISO化するという動きがあったのですが、否決されてOHSAS18001となった経緯があるだけに、20年越しのISO化という感じがします。

今回ですが、来月辺りからFDIS版の説明会が開催されるので、タイミングとしては少し早かったようにも思いました。個人的には正式に規格となった時点で再度講演して頂ければ良いのではないかと思うのですが、せっかく今回して頂いた講演者からは怒られそうですね（笑）。

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この時期は毎年、昨年まで独立行政法人だった国立研究開発法人国立環境研究所がシンポジウムを開催します。
昔は日曜日に四条烏丸のシルクホールで開催していたのですが、途中で平日開催になり、昨年は会場を「奈良県新公会堂」という辺鄙な所に移してしまい、その時私は蜂窩織炎で歩くのがつらかったのでキャンセルしました。
今年は大阪での開催となったのですが、松下IMPホールというところだったのですが、行くのは初めてでした。しかし、しっかり案内板を出せと言いたくなるような場所で、京橋駅から行きも帰りもウロウロしました。


このシンポジウムは毎年サブタイトルがあって、今年は「最新技術で迫る環境問題〜テクノロジーで環境を読み解く」でした。昨年は「低炭素社会に向けて〜温室効果ガス削減の取り組みと私たちの未来〜」という題だったのですが、内容的には昨年の方が良かったような気がしました。５人の方が発表されたのですが、どうしても「最新技術」であれば機械の話になったりして、個人的には難しい感じがしました。



今年もポスターセッションが１９題あったのですが、ここでは地球温暖化の内容などもありました。

閉会前に、今年は約２５０人もの人に来て頂きましたというアナウンスがあったのですが、さては昨年は場所が悪くて失敗したなと感じました（笑）。

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今日は大阪産業創造館での「なにわ名物開発研究会」に参加しました。内容は「東海道線と旅みやげ−名物から見た日本近代」と題してでした。私は鉄道好きで、駅弁も好きですので内容に引かれて初めて参加しました。


まず、日本の「みやげ」と海外の「スーベニア」の違いから始まって、江戸時代は基本的にその場で食べるものだったそうです。
そして、明治になって鉄道が走り、沿線で新たなみやげが誕生したり、沿線から外れたところは廃れたりしました。日清戦争や日露戦争では出征する際に餞別を受取って、復員の際におみやげを持って帰ったそうです。
大垣の柿羊羹の話がありました。大垣は今では乗り換え客が新たな電車の座席に座ろうとダッシュする光景で知られていますが、昔は関ヶ原越えで機関車を接続するため停車するので、駅弁が流行ったそうです。
あと、京都の八ツ橋の話もありました。

しかし不満を言うと、講師が聞き手を意識した話し方になっていませんでした。前の会社でISOの社内説明会で、相手のことを考えずペラペラとしゃべってしまう人がいたのですが、説明会が終わってから、参加者が口々に「あの人の話は左の耳から入って右の耳から出てしまって、何も残らない」と言っていたのですが、今日の講師もそういった感じでした。私にとっては、鉄道絡みで個人的に興味のある内容だったのでよかったのですが、興味が無ければ居眠ってしまったと思います。実際辺りを見回すとそういった人が多かったです。

そして、いつも不思議に思うのですが、そういった集まりに限って「アンケート」というのがありません。今回の場合は講師に責任があるかもしれませんが、参加者の意見を聞かないから、そうなってしまうのではないかと思ってしまいます。これだけで大阪までいったのは失敗だったかもしれませんが、私はどんな集まりでもとりあえず一度実際に行ってみて、良いか悪いかを判断することを原則にしていますから、今回はこれで良いでしょう。

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今日の夜は京都駅前のベーコン・ラボでの「キックオフ関西 京都交流会」に行ってきました。

今回は、「相手の本音を引き出す技術のお話」という題で、一般社団法人コアメンタル協会代表理事の久保俊博さんのお話でした。

30000件のカウンセリングから見つけた思考の違いとして、「点思考」、「線思考」、「面思考」の３つに分類できるそうです。
本音をつい話してしまう「心のツボ」は思考のタイプによって変わって来るとのことです。そして３つのタイプそれぞれのタイプはこういった人という説明がありました。
この３つのタイプの説明を聞いていて、私は点思考型では無い、線思考型のように感じるが、面思考型も若干当てはまるかと感じました。このタイプは生年月日によってわかります。その結果、やはり「線思考型」でした。線思考型は笑ってごまかすとか、話し方や書き方で、最初から順番にストーリー的に表現するということでしたが、私のブログやFacebookの書き込みを見ると、まさに当たっているなと感じました。そして、相手から結局何が言いたいの？と言われてしまうそうです。

今回はあくまで「さわり」的なものだったと思うのですが、本格的に知りたい方は「コアメンタル式・スターティングノートセミナー」というのが開催されますので、参考にして下さい。
http://www.reservestock.jp/inquiry/8404

京都でのキックオフ関西は、基本的にセミナー付交流会を毎月１回に加えて、奇数月には異業種交流会タイプの交流会も開催とのことです。次回の京都は７月９日に異業種交流会が烏丸通仏光寺下るの第八長谷ビル7階の「ステップアップ　セミナールーム」で開催されます。

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一昨日の日記に書きましたが、「しろおび！京都塾」に行った時に祇園祭の山鉾巡行はあくまでお祝いのパレードで、主役は３体の神輿を、１７日の神幸祭で八坂神社から御旅所へ運び、２４日の還幸祭で災いをきれいにして八坂神社に戻ることでした。京都の方なら知っている方も多いでしょうが、御旅所は現在四条寺町の藤井大丸の東側にあります。



しかし、この場所の御旅所を移転したのは1591年に豊臣秀吉が移転してであって、それまでは御旅所が２か所ありました。大政所御旅所と少将井御旅所があったのですが、その場所を見に行ってきました。

まず、大政所御旅所は烏丸仏光寺の大原学園京都校の南隣にあります。



大原の南に神社があると思っていたのですが、ここが昔の御旅所であったことは知りませんでした。この御旅所には素戔嗚尊 (すさのをのみこと)と八柱御子神 (やはしらのみこがみ)の２体の神輿が運ばれました。

残る櫛稲田姫命 (くしいなだひめのみこと)は、少将井御旅所に運ばれました。その付近に行ってみました。場所は烏丸丸太町を下がった京都商工会議所の辺りを一筋東に行ったところなのですが、それらしきものは残っていません。しかし、古い民家に「少将井舊跡」という石碑がありました。「少将井」というだけあって元は井戸があったそうです。石碑の根元には「祇園水」というペットボトルの水が置かれていました。



そして、ここの町名表示板を見ると「車屋町通夷川上る」の左下に小さく「少将井御旅町」と書かれていました。


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今日は大阪で昨年の中小企業診断士の実務補習のメンバーで５回目の懇親会をしました。１人東京に転勤になりましたので、５人での懇親会でした。

場所は阪急梅田駅茶屋町口から５分ぐらいいった東海道本線のガード下の「野乃鳥 梅味堂」で行いました。メンバーにもおめでたいことが起こっています。

２時間弱飲み食いした後、以前にも懇親会で行ったことのあるパンケーキの店に行ったのですが、この日は休みでした。近くの「Bar 月光」に入りました。私は飲めないのでジンジャーエールでした（笑）。
近くに「浅野日本酒店」という、私には縁の無いところですが、経営者が中小企業診断士であり、中小企業診断士がプロデュースした立ち飲み可能な日本酒専門店があるのですが、Bar 月光の方も知っておられて近所では評判の店になっているとのことでした。

次回の懇親会ですが、私がまだ幹事役になっていないので、私の番ということで１０月ぐらいに京都で開催する予定です。

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今日は「しろおび！京都塾」というイベントに行ってきました。しろおび！京都塾は平安童舎というユニットが企画しているイベントで、４月の第１回は京都と江戸の桃太郎についての話でした。場所は岡崎別院にて開催されました。


今回は、「だけじゃない! 祇園祭2015の私的愉しみ方」と題して、祇園祭の氏子をされている坂田憲治氏の話でした。



祇園祭は７月１日から１ヶ月間行われます。私は２日に行われるくじ取り式の観覧に応募したのですがスカでした。祇園祭と言えば、宵山と山鉾巡行だけと思っている人が多いと思うのですが、本来は１７日に行われる神幸祭で八坂神社に素戔嗚尊 (すさのをのみこと)、櫛稲田姫命 (くしいなだひめのみこと)、八柱御子神 (やはしらのみこがみ)の３体の神輿が御旅所へ運び、２４日の還幸祭で災いをきれいにして３体の神輿が八坂神社に戻るのが原点です。山鉾巡行はいわばそれらのお祝いのパレードのようなものだそうです。

八坂神社は、斉明天皇２年（656年）、朝鮮の高句麗から来日した渡来人が素戔嗚尊の神霊を八坂郷に祀ったのが始まりとされています。祇園祭の前身である祇園御霊会は、貞観１１年（869年）に疫病が流行り、牛頭天王（素戔嗚尊）の祟りを鎮めるために、全国の国数６６本の鉾を神泉苑に立て、祇園社から神輿を送ったのが始まりとされています。当初は疫病等が流行る時にのみ行われたのですが、天禄元年（970年）より毎年祭を行うようになりました。このあたりから牛頭天王は祟りを鎮める疫神から人々のためにもろもろの災いを祓う神に変化していったとのことでした。

平安後期まで、官祭だったのですが、その後貴族に財力が無くなってきたので、庶民の祭りになりました。
南北朝時代の貴族の日記に今の山鉾の原型のようなものが出来たとのことです。今の山鉾は各町が出していますが、この頃は油商人の組合、宮中下級職員、白河周辺の何らかの利権集団のような職場、地域、商業組合の出す山鉾もありました。
足利義満の時代には神輿が無く、鉾のみだった時がありました。この当時は幕府と祗園系列の寺であった延暦寺との関係が悪く、神輿は延暦寺が統制するので、一般人の出す山鉾は幕府が自己の権威を高めるために強くけん制しました。この頃から、先祭、後祭の山鉾巡行の形が出来てきました。

応仁元年（1467年）応仁の乱が起こり中断し、明応元年（1500年）に復活したのですが、幕府の力が弱まると共に延暦寺の力が強くなったために、延暦寺が無理難題の要求をしたことにより祭の開催時期が頻繁にずれました。例えば、永正９年（1512年）は前年に祭が出来なかったので５月と６月の２回行われました。これは元亀２年、織田信長が延暦寺を焼打ちするまで頻繁にずれました。
江戸時代は、宝永の大火、天明の大火、蛤御門の変により多くの山鉾が焼失し、その後予算の都合上、稚児が人形になる山鉾が増えてきました。

祇園祭１ヶ月の見どころはあまり時間が無かったのですが、１０日の神事用水清祓、１４日の松原中之町古式一里塚松飾式などの話がありました。

今まで京都に住んでいた私でも全く知らなかった祇園祭のことが分かって有意義でしたし、話も分かりやすく楽しかったです。
私は、一昨日ぐらいから腰が痛く、場所が場所だけにキャンセルしようかと思っていました。幸い、後ろに椅子があったので、早めに行ったのが幸いして座ることが出来ました。ただ、２時間近く休憩なしで話されると、座布団に座っている人は辛そうな人が多かったです。

終了後、３０分程度本堂から書院に移動してミニ茶話会がありました。私も鉦を「コンチキチン」と叩いてみたのですが、思ったより鉦が重かったです。


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今日はグランフロント大阪のナレッジサロンで開催された「全国中小企業政策検討会 第６回勉強会」に参加しました。
これまで、「中小企業政策研究会」という名前で開催されてきましたが、諸般の事情により「全国中小企業政策検討会」に名称変更しました。

まず、主催者代表の大場正樹中小企業診断士から話がありました。何度かこの検討会にも来て頂いている大岡敏孝衆議院議員から、中小企業の問題提言は中小企業診断士のルートからはほとんど届いておらず、経営者の団体から直接届いていると言われていたとのことです。これはいわば、病気や薬に関する問題が国に医師を通じてでなく、患者から直接届いているようなものだということです。





全国中小企業政策検討会ではこれまでに政策提言として出されたものを大岡議員に伝えたのですが、自由民主党の「地域経済の好循環実現のための提言　〜 「ローカル・アベノミクス」の浸透と中小企業･小規模事業者の自律的成長に向けて 〜」の中に我々が提言した
「得意分野や技能水準の見える化により、適切な認定支援機関の可視化を進め、必要で有れば更新制の導入等の制度の改正も視野に入れ、国が責任を持って信頼される支援機関の絞り込みを図るべき。」や「補助金の活用について、�@補正予算に盛り込まれる事が多いため、周知期間や利用者側の準備期間が短くて広範に利用され難いこと、継続性への予見可能性が低い等の本質的な問題」などが盛り込まれました。
http://jimin.ncss.nifty.com/pdf/news/policy/127927_01.pdf

次に「「中小企業白書」「小規模企業白書」の説明」という題で、本庁から中小企業庁事業環境部企画課調査室長補佐の大山健一郎氏から説明がありました。
説明自体は、先日高松での「中小企業白書・小規模企業白書説明会」で聞いた内容や資料も同じでしたので、以前の日記を参考にして下さい。しかし、説明会には無かった裏話を聞くことが出来ました。
http://fine.ap.teacup.com/takezumi/4033.html


全国中小企業政策検討会の事務局の方で「中小企業の発展・繁栄に向けた政策提言」がまとめられています。

１．起業数増加に向けた教育活動の普及
２．小規模事業者に対する支援強化
３．ものづくり補助金制度等の施策の有効活用に向けた環境整備
４．製造業の活性化支援
５．中小企業診断士の有効活用・認知度向上に向けた取り組み

の５項目です。


しかし、５．については先月、時間の都合でグループ討議することができませんでした。短い時間でしたが５．についてグループ討議することにしました。
５．については
�@中小企業診断士の名称変更
�A経営参与制度の導入
�B経営診断の受診義務制度の導入
�Cボランティアコンサルティング制度の確立

の４項目なのですが、�@については中小企業診断士は大企業の経営診断に従事することもあるので、例えば「認定経営診断士」のような現場の実態に即した名称に変更すべきとのことでした。
私が以前から不思議に思っていたのですが、他の国家資格の士業であれば、「弁護士法」や「社会保険労務士法」といった士業に関する法律があるのですが、中小企業診断士は「中小企業診断士法」という法律はありません。

中小企業診断士については、中小企業支援法の目的条文である第一条に
「この法律は、国、都道府県等及び独立行政法人中小企業基盤整備機構が行う中小企業支援事業を計画的かつ効率的に推進するとともに、中小企業の経営の診断等の業務に従事する者の登録の制度及び中小企業の経営資源の確保を支援する事業に関する情報の提供等を行う者の認定の制度を設けること等により、中小企業の経営資源の確保を支援し、もつて中小企業の振興に寄与することを目的とする。」
とあります。ですから、現行法令では、中小企業に対してしか診断出来ないことになりますので、他の士業と同様に士業の法律を独立させるべきと提案しました。
他の方からは�Cのボランティアコンサルティング制度は企業内診断士を活用する上で有効であるが、それをすることによって、所属している企業から不利益な取り扱いをされないようにすべきという提案がありました。

各グループからさまざまな提言があって、その提言も加味したものを来月、中小企業庁へ行って提言する予定になっています。少人数でここまで出来るというのは事務局の方の努力は素晴らしいものと感じますし、自分たちで提言するのが可能であることを感じました。

次回の全国中小企業政策検討会は７月１１日土曜日ですが、時間が１２時半から１６時の間に変更になる予定です。多くの中小企業診断士や中小企業政策に関心のある方の参加をお待ちしています。

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先週の土曜日に東京での「若手中小企業診断士シンポジウム」に行ってきて、日曜日は空いてしまったので、どこへ行こうと思ったのですが、私は学生時代も含めて相模鉄道に乗ったことがありませんでした。ということで、横浜から海老名まで相模鉄道に乗って来ました。


海老名に降り立ったことは一度も無かったので、駅前をぶらつくことにしました。駅前に七重の塔が建っていました。海老名には昔、聖武天皇によって国分寺が建てられたのですが、今は現存していません。これは実物大の３分の１のスケールのモニュメントです。


国分寺の跡があるということで、５分ほど歩くと広大な広場がありました。ここが相模国分寺跡です。先ほどの七重の塔の土台が復元されています。



西側には洋風の建物がありました。海老名市の郷土資料館である「海老名市温故館」です。この建物は大正７（1918）年に海老名村役場庁舎として完成しました。１階が縄文時代からの考古資料、２階が農工具や生活用具が主に展示されていました。


相模国分寺跡から県道407号線を北へ歩いて、相模鉄道の踏切を越えて少し行った左側に「相模国分尼寺跡」がありました。


相模国分寺自体は別の場所で現存していますので、県道407号線を引き返し、国分寺跡のやや南にある国分寺に行ってみました。入口に大きな木がありました。「海老名の大ケヤキ」で 根回り15.3メートル、目通り7.5メートル、樹高20メートルで神奈川県の天然記念物に指定されています。


聖武天皇によって建てられた相模国分寺は衰退し、戦国時代にはほぼ焼失してしまったそうですが、高台にあった薬師堂だけは残り、その隣に正徳年間（1713年）本堂が再建されました。銅鐘は正応５年（1292年）の銘があり、国の重要文化財となっています。



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６月は環境月間です。これを記念したシンポジウムがマイドームおおさかで開催されました。テーマは「技術と地域社会が織りなす環境将来像」でした。


封筒の中に入っている資料を確認しましたが、「琵琶湖と滋賀の環境にかかる試験研究の基本的課題」で始まるスライド資料がなぜか３部入っていました。２部入っているというのはたまにありますが、３部も入っていたというのはお目に掛かったことはありませんでした。

まず基調講演で、「これからの環境政策と地域の取り組み」と題して、中央環境審議会会長の浅野直人氏の講演でした。
現在、２１世紀環境立国戦略に始まる第４次環境基本計画の基本的な考え方になっている、持続可能な社会に向けた「循環型社会」、「低炭素社会」、「自然共生社会」の構築に向けた統合的な取組が進められています。「第４次環境基本計画」は民主党の野田政権が閣議決定したので、自民党政権になって変更しそうなのですが、その元になっている「２１世紀環境立国戦略」は第１次安倍政権で策定された戦略ということもあり、そのまま進められているとのことでした。
技術イノベーション、社会システムイノベーション、ライフスタイルイノベーションの３つのイノベーションを軸とした「環境と経済の好循環の実現など」６つの基本戦略について話がありました。

世界のCO2排出量ですが、1990年は210億トンだったのですが、2010年では303億トンと増加しています。この間EU諸国は先週の大阪大学での堀江正彦氏の講演で聞きましたが、東欧がCO2を出さない発電や機械に改良した効果が大きく1990年比でCO2換算19.2％減ですが、日本は8.8％増、米国は4.3％増です。そして何といっても京都議定書で削減目標を持たない国の増加が著しく、中国は90年比で2.76倍、インドは2.05倍になっています。

日本の温室効果ガスですが、京都議定書の第一約束期間（2008〜2012年）はマイナス６％の目標に対して8.2％で達成となりました。幸か不幸か、2009年のリーマンショックで落ち込んだ効果が大きかったのですが、産業界等の努力もあったとのことでした。しかし、2013年は原発停止の影響もあってリーマンショック前の水準に戻っています。ただし、部門別に見ると工場などの産業部門や家庭部門はほぼ横ばいで、唯一商業・サービス・事業所等の業務その他部門のみが増加しています。

今後として「緩和と適応」といった「２つの温暖化対策」が必要になってきます。温室効果ガスの排出を抑制する「緩和」は必要なのですが、それでも２℃上がってしまいますので、自然や人間社会のあり方を調整する「適応」も必要になるとのことでした。

次に活動実績報告が滋賀県琵琶湖環境科学研究センターと大阪府立環境農林水産研究所からありました。興味深かったのは滋賀県の発表で、琵琶湖は近年透明度も上がり、BOD（生物化学的酸素要求量）も減っているのだが、有機物指標となるCOD（化学的酸素要求量）が増えているとのことでした。原因として湖内の有機物生産の影響が考えられるのですが、その原因となりそうな植物プランクトンの総細胞容積も減少傾向だったそうです。原因として一般的に春から秋は水循環せず、湖底の有機物で酸素を消費するのですが、冬は水循環して酸素が回復することを毎年繰り返すのですが、暖冬の影響で水循環が遅れていて酸素が十分に回復しないとのことでした。ここにも地球温暖化の影響が出ているようです。

最後にパネルディスカッションが１５時４０分から１６時３０分までの予定だったのですが、１６時３０分になるとコーディネーターの大阪大学名誉教授のジジイが、「事務局からは１５分ぐらいなら追い出されるようなことは無いと聞いています」と言いました。プログラムには１６時３０分で終了と書かれているのに何を考えているのかと思いました。CO2排出量の難しい計算は出来ても、１５分×聴衆１００人なら、述べ１日以上のムダである計算はしようとはしないのでしょうね。以前に私は環境関連とNPO関係者はタイムマネジメントがルーズな者が多いと書いたことがあったのですが、今回それを証明するような出来事でした。

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今日の夜はエル・おおさかでの経士会セミナーに行ってきました。今回はアビコ印刷株式会社 取締役副社長のフナケンさんこと舟橋健さんによる「10年先、20年先も選ばれ続けるための、営業に必要な考え方・行動法とは？】　〜現役叩き上げ営業歴25年＝舟橋流・超実践法〜」と題した話でした。


舟橋さんが経士会セミナーで講演されるのは３回目だそうですが、私は今回初めて聞きました。
舟橋さんの２５年間の営業経験で培われた営業に大切なことについて話されました。例えば、営業とは、「相手に何を残すか、自分は何を持って帰るか」であることなどは当たり前のことなのですが、忘れてしまっていることだと思います。

舟橋さんというと手書きのハガキを使った営業活動で知られていますが、「元気のコトバ」に風景印を押したハガキを今まで２５年で５万枚出されたことで、後々まで「カタチ」として残るコミュニケーション活動をされています。
最後に印象に残ったことに「ビリヤード」の話があって、最初は９ボールは直接触れることは出来ない、９ボールを動かすには他に押して（協力して）もらう必要があるということでした。

舟橋さんは現在、営業同士の交流である「フナケン・営業Cafe交流会」を開催されており、近日「フナケン・営業塾」というのも立ちあげられる予定です。私も以前から年齢差別を受けている人や疑問に思う人とカフェのような感じで交流したいと思っているのですがうまくいきません。

懇親会は天満橋駅から若干離れた「創作鉄板ダイニングＭ831」だったのですが、昨日の「OPEN EAT THINK」でうまくいかなかったこともあって、隣の人に私の年齢差別の持論を一方的にクドクドと話してしまいました。申し訳なかったと思っています。

次回ですが、通常の経士会セミナーは来月から月１回になります。次回５６回セミナーは７月１５日にエル・おおさかでキャリア・コンサルタントの乾千嘉子さんによる「「聴く」から始める参謀営業　〜ボスの懐に飛び込み、懐刀になる〜」というテーマで講演されます。今回に続いて営業関連の内容ですが、今はどんな職業でも営業が必要ですし、私のような営業経験の無い人は特に聞いてみるべき内容ではないかと思います。

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今日は富国生命ビルのアサヒ　ラボ・ガーデンでの「OPEN EAT THINK vol.23」に登壇者として発表しました。
テーマは「年齢や旧卒に関係なく就職できる社会を作りたい」だったのですが、今日発表原稿を一通り読み上げてみると６分半かかりました。５分以内なのでこれではオーバーです。修正して再度読み上げると５分半、少し削除して３回目でちょうど５分でした。しかし、これでは本番ではオーバーしてしまいそうなので１段落削ってこれで発表することにしました。

キーワードは「適性」、「ずーーーーーーーーーーーーーーーーーと」、「犬→子供→大人」の３つでしたが、当初の予定はキーワードの２つ目が終わった時点で残り２分半だったのですが、既に３分になってしまいました。想定外のことが起こるとパニクってしまう欠点のある私ですので、３つ目のキーワードの説明はカミカミで、最後の段落で書いていた部分は端折りました。


最後に質問があったのですが、「人数が多い場合、学歴でフィルターを掛けることは必要。１万人が応募して来たら１万人を面接するのは不可能だがどうするのか？」というものでした。これも想定外の質問が来るとパニクってしまう欠点が出てしまったのですが、後で考えれば頓珍漢な質問をされました。
「学歴フィルター」のインパクトが大きかったこともあったのでしょうが、私は学歴フィルターの話の後、学歴差別のみなら再度東大に行けば良いが、２６歳では年齢的に差別されると言っていました。すなわち、年齢差別が問題であって、学歴差別がどうのこうのとは言っていませんでしたし、年齢差別がなくなれば学歴差別があってもやり直せるわけです。しかし、冷静に対応出来なかった私も頓珍漢な答えをしてしまいました。
それと、聴衆に書いて頂いたシートを見ると、「起業すれば良い」というのが多かったのですが、それが出来れば登壇していません。だからこそ最初のキーワードが「適性」だったのですが。全体的に年齢差別や旧卒差別の問題意識そのものを持っていない人が多かったように感じました。多くの人に差別について問題意識を持たせるのが今後の課題と感じます。


今回５分程度なら口下手な私でも話せるかと思っていたのですが、スライド枚数が規制されますので、その分は口頭でカバーしなくてはなりません。そういった意味では、他のプレゼンテーション以上に話術の上手い人向けの様に感じました。本来なら、あの内容ならスライドを倍は使っていたと思います。

今まで多くの人に話をしたのは、前の会社での品質関連の講師を除けば、社労士スキルアップ研究会で安全衛生マネジメントシステムについて講義をしたぐらいでした。これらは実質、強制的に講師をさせられた感がありましたが、今回は自分で立候補してのスピーチでした。今までと同様、こうすれば良かったという後悔はたくさんありますが、今までと違っていたのは下手ながらも聴衆の前でスピーチをして良かったと感じたことでした。

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