takezumi徒然日記

今日は今年初めの「京都ひよこの会」でした。今回は「判例に見る解雇の実際」と題して、ひよこの会ではおなじみの弁護士の佐賀千惠美先生の講演でした。


今日の会場は「コープイン京都」でした。クレアールの京都校がすぐ近くですので、午前中クレアールで診断士講座のＤＶＤを見てから行きました。
佐賀先生は「聖神中央教会事件」の被害者側の弁護等の実績がありますが、最近ではニュースにもなりました田原成貴元騎手の弁護をされていて、そのときの話も少しありました。

講演ですが、整理解雇の判例についてわかりやすく解説されていました。整理解雇には四つの要素があると言われていて、１．経営上の理由があるか、２．解雇回避の努力をしたか、３．被解雇者の選定に合理性があるか、４．労働組合等と誠実に協議をしたか、ですが４つの要素を満たしていても解雇が無効になったり満たしていなくても解雇有効という判例もあってなかなか難しいです。

私の感じたことは、多くの解雇無効、地位保全を求めた訴訟があるわけですが、明らかに戦力外と思われているのにしがみつかなければならないというのは使用者にとっても労働者にとっても不幸なことではないでしょうか。戦力と思われていないのは労働者もわかっているはずで、にもかかわらずしがみつく大きな原因は退職して再就職しようとしても特に「年齢差別」が横行しているためだと思います。
以前に私は労働者の年齢別人口構成がピラミッド型で無くなった３０年以上前に「年功序列」のシステムは崩壊していて年齢差別の温床にしかならないと言ったことがありますが、このシステムを改めようとしない使用者だけでなく、年をとっているだけで若い人より高い給料を要求する労働者や、この年であればこれだけの能力が無ければ採用しないのは当然などと言っている者も「年功序列教」の呪縛から解き放たれていません。
そもそも、雇用保険の特定受給資格者や就職困難者において同じ率の保険料を払っていながら年齢によって受給日数、すなわち受給可能な金額に差があるというのは明らかな差別です。しかし、これについて差別という声をほとんど聞かないのは就職において９０日程度の受給日数とは比べ物にならないほどの年齢差別があることを認識しているからです。

６時からは新年会でした。弁護士の佐賀先生の他に赤井先生、社労士ではおなじみの増田先生、田中先生、勝見先生などがゲストとして来られていました。昨年社労士に合格された方も出席されていましたが、先生方がエールを送られていました。私もこの勉強会に初参加して５年になります。私の合格同期の中には社労士として活躍されている方が沢山居られます。私は登録もしておらずエールを送れるような人間ではありませんが、夢は大きく持って欲しいと思いました。

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石田梅岩という江戸時代の思想家をご存知でしょうか？

先日、クレアールへ行く前に近くを歩いていると蛸薬師堺町を上がったところに「石田梅巌邸址」いう石碑を見つけました。この場所は今は駐車場になっています。


石田梅岩の名が最近よく言われるようになったのはＣＳＲ（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）が言われるようになってその中で梅岩の思想がＣＳＲの原点と言われるようになりました。「負けるが勝ち」という言葉がありますが、これは梅岩が説いた言葉と言われています。中小企業診断士の企業経営理論やエコ関連の試験を受験する人は覚えておかないといけない人になっています。

梅岩が生まれたのは今の亀岡市になります。ＪＲ嵯峨野線の亀岡駅を降りて改札を出ると正面に石田梅岩の像があります。そして像の下には「売り手よし、買い手よし、世間よし」の「三方よし」について書かれています。


亀岡市から歩いて２０分程度のところの国道９号線沿いに道の駅にもなっている「ガレリアかめおか」というのがありますが、そこに梅岩の講席の「心学講舎」が復元されています。心学講舎ですが、当時としては珍しく、聞きたい人は無料で女性でも聴講することができたそうです。


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１１日にクレアール京都校へ行ってから、京都駅へ。京都拉麺小路へ行ってきました。最近開店した２店のうち、徳島ラーメンの「ラーメン東大」は先日行きましたので、今回はもう１店の「つけめんＴＥＴＳＵ」へ行ってきました。本店は東京にあります。


あつもりを注文。つけめんの食べ方についてマンガで説明がありました。


しばらくするとあつもりが届きました。


カツオだしに浸してある麺をスープにつけて食べます。一気に食い終わると「焼き石はいかがですか」と店員。スープに入れて熱くすることも出来るのですが、今日は「結構です」と言いました。スープも飲みましたが、少し薄めた方が良かったかなという感じでした。

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厚生労働省のＨＰに「「雇用保険法の一部を改正する法律案要綱」及び「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」の答申について」というのがありました。

概要は下記を参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003nnz-img/2r98520000003nrj.pdf
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003nnz-img/2r98520000003nqm.pdf

主なところとしてはまず、国庫負担関連で平成２１年度における国庫負担として３５００億円を追加すると共に、平成２３年度以降について国庫負担を現在の１３．７５％から本則の１／４に戻すものです。
また、雇用保険の適用基準が「６か月以上雇用見込み」を「３１日以上雇用見込み」に緩和されます。
それから、徴収法関連では雇用保険二事業の保険料率に係る弾力条項の発動が停止になりますので、雇用保険二事業の保険料率は１０００分の３から１０００分の３．５に上がることになります。また、失業等給付に係る雇用保険料率は２１年度は特例で１０００分の８になっていましたが、２２年度は従来の１０００分の１２に戻ることになります。

これから法律案が国会に提出されますが、法律案どおり成立すれば上記に挙げたものは今年の社労士試験の範囲になる予定ですので受験生の方は今後の動向に注意する必要があります。

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100112-00000013-oric-ent

1月12日18時4分配信 オリコン
　首都圏を中心に展開している家電量販店チェーンのさくらやは12日、2月28日をもって全店舗閉店することを発表した。親会社であるベスト電器の“事業再構築”の一環によるもの。ベスト電器は「当社はさくらやと共に、様々な業績改善施策を実施してまいりましたが、現時点で再建の目処が立っておらず、平成22年2月期中のさくらや事業の撤退及びその後の清算を決定しました」としている。


関西には「さくらや」は無いので、ベスト電器の傘下になっていたことは知りませんでした。しかし、２０年以上前の学生時代にはよく行った記憶があります。その当時は新宿東口にあってＣＭに前田吟が出ていました。そして私は大学の帰り有楽町線の東池袋で降りてサンシャインに寄って池袋駅まで歩くことが多かったのですが、サンシャイン６０通りにさくらやがありました。池袋ではサンシャイン６０通りの入口と池袋北口にビックカメラ、サンシャイン６０への入口の近くにサンゴーカメラというのもありました。しかし最近になってビッグカメラなどは全国展開し、池袋三越がヤマダ電機になったりしてさくらやは影が薄くなりました。

当時はビデオデッキというものは持ってませんでしたから、ここでよく買ったのはカセットテープやフィルムでした。さくらやの店内に流れていた「♪ハートで売ります、ハートで答えます♪」から始まって「♪愛の花咲くさくらや、パッと花咲くさくらや♪」「♪どうぞこちらへオープリーズ、お気に召すままご覧下さい♪」で終わるメロディーは今も思い出すことが出来ます。

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今日もクレアールの京都校で１コマ分のＤＶＤを見てきました。２次試験マスター講義ですが事例�Vは１次の運営管理が終わってからになるので、事例�Wの１回分を見てきました。担当の高橋先生ですが、２年前受けていたときは違う先生だったので初めて先生の講義を聞くことになりました。

私は財務・会計に関連する事例�Wが一番苦手です。講義で２次の問題は１次の知識は全て理解していることを前提に問題が出ていると言われて、まず１次の知識を完全なものにしなければならないように感じました。先生の言われたとおり、「直球」は１００％打ち返せるようにして、「変化球」を空振りしないようにしておかなくては合格には程遠いと感じました。

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今日、５会場で第２回の３Ｒ検定が実施されました。受験された方はお疲れ様でした、

前回の３Ｒ検定で「３Ｒリーダーのたまご」だった私は「３Ｒリーダー」を目指して受験すべきだったのかもしれませんが、受験しませんでした。

今回は私が管理者をしている３Ｒ検定のコミュニティhttp://mixi.jp/view_community.pl?id=3415493

でも受験するという書き込みはほとんどありませんでした。ただ、ブログへのアクセスを見ると「３Ｒ検定」「解答速報」の検索ワードでアクセスした方が多かったのでそれなりの受験者はあったように感じます。しかし、前回のように受験者同士で答え合わせというようなことは無いようですので、受験者は前回より減少したように感じます。前回の合格基準は３Ｒリーダー９０点以上、３Ｒリーダーのたまご７０点以上でしたからよほど難易度が変わっていない限りは不公平感をなくすためにも基準は変わらないのではないかと思います。

３Ｒ検定については、ｅｃｏ検定でもいえますが、主催者側は合格後のフォローアップがより必要のように感じます。３Ｒ検定合格者のイベントはあるのですが、平日が多く私は参加できないのが残念です。私のような状況の者は他にも居られると思いますので土日開催のイベントを検討してほしいと感じます。

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今日はｂｊリーグの京都ハンナリーズと埼玉ブロンコスの試合を見に行ってきました。

今日の会場は西京極でも京都府立体育館でもなく、向日市民体育館。地図で調べると電車だと１５分は歩かないといけないようです。そこで今回は市バスを使うことにしました。

昼間クレアールの診断士講座を受講してから四条烏丸発の特１３号系統に乗り、４０分ほどかかって国道東土川へ。ここから歩いて６，７分で会場に到着しました。

向日市民体育館ですが二足制です。そこで靴カバーをもらって入ることになります。
また、暖房設備が無いため使い捨てカイロを頂きました。

試合ですが６３−７５で敗北。現在けが人が相次いでいるハンナリーズとしてはボスティックを抑えられると苦しい戦いになります。けがのラリーミがモロッコから帰ってきたのは明るいニュースですが、今日もウォームアップをウインドブレーカーを着たままでしていましたので、復帰まではもう少し時間がかかりそうです。そして新戦力のＪＲインマンも背番号１５ではなく早川が着けていた背番号１７のユニフォームを着ていきなり出場しましたが、今日はまだ本調子ではなかったようです。
今日の試合は第１Ｑの初めを除いて、ハンナリーズがリードする場面はありませんでした。第３Ｑに１点差まで詰め寄った場面がありましたが、点差を詰めると３Ｐシュートで離されるといった感じでした。ラウーフも含めて戦力が揃うのは次のホームの琉球戦あたりでしょうか。３位以下はさほど差は無いので、戦力が揃ったところでベベタを脱出してウエスタンカンファレンスの４位以内を確保してほしいです。

写真は
http://mixi.jp/view_album.pl?id=43052416&owner_id=825754

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京都の東西に連なる通りの歌で「丸・竹・夷・二・押・御池、姉・三・六角・蛸・錦」というのがあります。この中の六角通の由来になっているのが四条烏丸から北側へ少し歩いたところにある六角堂です。


六角堂はその名の通り、六角形の本堂があります。六角堂は華道の「池坊」発祥の地でもあります。隣にある池坊所有のビルのシースルーエレベーターから六角形の屋根を見ることが出来ます。

また、中にはいろんな建築物があります。


十六羅漢というのがありました。「羅漢」とは仏の教えを護り伝えることの出来るお坊様で「十六」は方位の四方八方を倍にした十六を表し、あらゆる場所に羅漢がおられることを意味しているとのことです。


首をかしげた小さなお地蔵さんを見つけました。これは一言願い地蔵と言って願いを人一つだけ叶えてくれるのだそうです。


東側には親鸞堂があります。ここに親鸞が100日間参籠されたとされており、親鸞聖人の銅像もあります。

行ったのは１月４日の平日でしたが、基本的にこの近くはオフィス街ですので、社員証を首からぶら下げたスーツ姿の人が多数お参りしていました。

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その昔、炭酸コーヒーというのがありました。「飲んだらやみつき」とか「６人に１人は必ずはまる」という宣伝文句で発売されましたが、まもなく玉砕で終わりました。

今日、コンビニで「午後の紅茶」の下に「ティースパークリング」と書かれているのを見つけました。確か炭酸コーヒーが「スパークリング・カフェ」だったので炭酸紅茶なのかと思って見ると「炭酸飲料」の表示がありました。


これは炭酸コーヒーの二番煎じかと思って買って飲んでみました。感想ですが、炭酸コーヒーの時もそうだったのですが紅茶と炭酸が混ざっていない感じでした。アルコール分は無いと思いますが、紅茶の苦味があってアルコール飲料を飲んでいるような感じがして少し気分が悪くなりました。まあ、炭酸コーヒーよりはマシと思いました。

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本日、平成２１年度中小企業診断士第２次試験合格者の発表がありました。９５１人の方はおめでとうございます。

技術士の口答試験と違い、診断士の口述試験は９９％合格する試験であることは間違いないです。しかし、口述試験を受験された方は残りの１％に入らないか気が気で無かったと思います。事実、今年は東京で３人、大阪で１人の口述試験不合格者がありました。この４人の不合格者の口述試験がどういう状況であったかは、次回の口述試験は通らなくてはならない道である私にとっては興味のあるところです。
仮にこの４人が口述試験の欠席者であったとすれば、実質口述試験の合格率は１００％になります。診断協会のＨＰには第１次試験と第２次筆記試験の受験者数が公表されているのに第２次口述試験の受験者数を公表しないのは理由があるのでしょうか？第２次口述試験の受験者数が公表されれば、少なくとも不合格者が欠席者であったかの謎は解けることになります。次回以降、ぜひとも第２次口述試験の受験者数も公表してほしいものです。
また、口述試験を受けて不合格になった人がいたとすれば、大変不謹慎ではありますが、どういう受け答えをしたのかについては今後受験する人にとって是非とも知りたいのではないかと考えます。

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私は本日が仕事初めでしたが、昨日はこの日からクレアールの京都校が開いていたので、２次試験マスター講義の事例�Uの１回分を見てきました。
事例�Tは２次試験担当の加藤先生でしたが、今回は１次試験担当の千田先生でした。１次試験の講義が終わった後の講義らしく、１次試験の論点の切り口で見るとこういう考え方が必要という講義でした。事例�Uにおいて１次試験のこの部分を特に勉強しておいて２次試験に応用するということがわかる内容でした。
来週は３連休がありますので、３連休で２コマ分見ておきたいと思います。

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100104-00000013-yom-soci

1月4日3時11分配信 読売新聞

　大阪府南部の社会保険労務士（６９）が、府内の建設会社の厚生年金保険料と健康保険料負担を減らすため、社員らを降給したとする虚偽文書を作成し、社会保険事務所に提出していたことが、旧大阪社会保険事務局（現・日本年金機構近畿ブロック本部）の調査でわかった。

　免れた保険料は労使合わせて１０００万円以上に上るとみられる。同機構は社労士法違反にあたるとして厚生労働省に報告する。

　同機構の調査などによると、社労士は２００５年３月、厚生年金保険料などを滞納していた建設会社社長から相談を受け、保険料算定の基礎になる給与月額を減らすよう助言。社長の給与を５０万円から３０万円に、役員・社員１０人も２６万〜３２万円から１５万〜２０万円に降給したとする虚偽の変更届を作成し、同４月、地元の社保事務所に提出した。

　これに伴い、同社と役員・社員らが折半する保険料の総額は月約８０万円から約５０万円に減った。社員らは不正に減額された事実を知らされず、正規の保険料を天引きされていた。

　０８年９月、社保事務所による定期調査で発覚した。

　このほか、社労士は、府内の自動販売機販売・管理会社の社長から頼まれ、政府管掌健康保険（現・全国健康保険協会管掌健康保険）の保険料納付手続きを代行。その際も、給与を低く偽って申告し、少なくとも０８年９月までの約４年にわたり、月額保険料約２万５０００〜４万５０００円を免れさせていた。

　旧大阪社会保険事務局の調べに対し、社労士は一連の不正事実をおおむね認め、「手続き業務の契約を継続してもらうためだった」と説明しているという。

最終更新:1月4日3時11分


保険料は標準報酬月額×保険料率ですから、法遵守と倫理を無視すれば、保険料率は変えることは出来ませんから標準報酬月額を減らせば保険料が減ることぐらいは小学生でもわかる理論です。小学生レベルのアホ社労士に踊らされた事業者はご愁傷様ですが、小学生レベルの理論だけにこういうことをしている事業者はいるように思います。
問題なのは、そのことに労働者が気づくことは今まで小学生レベルの理論では不可能であったことです。最近になってねんきん定期便が届くようになりました。一方的な手紙で鬱陶しく思われる方もおられると思いますが、ねんきん定期便が届いたら今一度各月の標準報酬月額を確認されることをお勧めします。

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今日は下鴨神社へ行ってきました。

下鴨神社の北側には上賀茂神社がありますが、上の神社は「上賀茂」、下のは「下鴨」です。ただし、下鴨神社の正式名称は「賀茂御祖神社」といいます。


表参道の木々ですが、「糺の森」と言います。私が会社に入社したときの研修で読み方を答える問題があって、双ヶ丘、車折、帷子ノ辻、久我などと共に出題されたのを思い出しました。



横の小川で手を洗っている人を見かけました。立て札を見ると「奈良の小川の御手洗」とあり御手洗は「みたらし」とルビが振ってありました。

そのすぐ近くでも手を洗っている人がいて、立て札は御手洗（みたらし）とありました。




言社（えとのお社）ですが、大国主命は７つ名前を持っていて、名前ごとに神社が祀られており、十二支の内どれかの守り神になります。



本殿の横に「みたらし社」と「みたらし池」があります。


みたらし団子ですが、ここから湧き出てくる水泡を模して作られたとのことです。

神社の西側にみたらし団子の発祥である「加茂みたらし茶屋」があります。


みたらし団子３個で４００円です。持ち帰りもあって５個５２５円、持ち帰りのほうが安いじゃないかと思います。中で高いのはお茶代ですかね。


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http://mainichi.jp/select/wadai/news/20091229ddm041040105000c.html

　無年金者や低年金者救済のため、厚生労働省は２８日、国民年金保険料をさかのぼって納付できる期間を現行の過去２年分から１０年分に延長する方針を固めた。２年を超えて納める分には利息の上乗せを求める。来年の通常国会に国民年金法改正案を提出し、１１年度からの実施を目指す方向で検討している。

　公的年金の受給資格は原則２５年の加入が必要。社会保険庁の推計では、無年金者や今後保険料を払い続けても納付期間が足りずに無年金となる人は、６５歳以上で４２万人、全体で１１８万人に上る。

　国民年金の受給額は、保険料を満額になる４０年間払い続けても月額６万６０００円。加入期間がこれより少なく、生活保護基準以下の月額数万円の国民年金だけで暮らす高齢者もいる。納付期間の時効の延長は、期間が足りず無年金となっている人が受給資格を得たり、加入期間が短く低受給の人が年金額を増やすのを可能にする。だが大幅な時効の延長は、年金財源や制度の根幹に影響するとみられ、延長期間が議論になる可能性もある。【野倉恵】



これを見て納付期限１０年とは毎日新聞はアホかと思っていると別のところには本文は同じで見出しだけ違っていたものがありました。
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20091229k0000m040087000c.html

社会保険労務士受験生はご存知だと思いますが、あくまで現行の２年というのは国民年金保険料の徴収の時効です。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/dl/s0619-6d.pdf

ただ、今回の改正で救われる人はほんのわずかではないかと思います。２年が１０年になって８年分を払うとしても９６か月分払うとなると百数十万円になります。今まで意図的に払わなかった人は今後も払わないでしょうし、実際に金が無くて今後払う意志のある人は免除申請をしていて、納付時期から１０年後までの追納が認められますから意味が無いように感じます。

ここで不安に感じるのは、追納期間と納付期間が同じになれば後から絶対に払おうとしている人については、老齢基礎年金については同じことになりますから面倒くさくて免除申請をしなくなるのではないかということです。マスコミは年金について老齢年金についてしか取り上げませんが、年金は障害年金と遺族年金もあります。免除申請をせずに未納状態にしておくと障害になった、亡くなった時に「当該初診日の前日において当該初診日の属する月の前々月までの１年間のうちに保険料納付済期間及び保険料免除期間以外の被保険者期間がないとき」を満たすことができず受け取れないということがあります。以前払っておれば「納付すべき期間（加入期間）の３分の２以上、納付済みであるか、または免除を受けていること」を満たしてＯＫの方もいるかもしれませんが、特に若い失業者の方は未納にしておいたために受け取れなかったこともあり得ると思います。

私は社会保険労務士ではありませんが、今回のニュースを読んでいると今は未納状態でも関係ないように受け取れます。このあたりの誤解を解くのは社労士の使命のように感じます。

なお、社労士受験生の方にとっては今年の試験には関係が無いと考えられます。

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