takezumi徒然日記

今日は会社からＲＥＡＣＨというＥＵの化学物質の規則に関するセミナーに大阪へ行ってきました。ＲＥＡＣＨの基本理念は「no data,no market」で今ある全ての化学物質の安全性を確かめてから使用するということです。会社でも取引先からＲＥＡＣＨに関する調査が増えています。
このＲＥＡＣＨの中でＳＶＨＣ（高懸念物質）というのがあります。ＲＥＡＣＨのＳＶＨＣリストに掲載された物質を言うわけですが、１５００種類ぐらいになるであろうと言われています。先日、ＳＶＨＣが決定したのですが１５物質でした。しかし、今後更に増えてくるであろうと言われています。

このＳＶＨＣに対する対応で厄介なのが、生産して販売している成形品に対してお客さんからＳＶＨＣが含まれているか否か問われれば４５日以内に回答しないといけないことです。この４５日は例えば、一般消費者が店に対して問い合わせのあった場合の店が一般消費者に回答する期間になっています。しかし通常、販売店はどういったものが成形品に含まれているかは判りませんからメーカーに聞きます。メーカーは材料メーカーに、材料メーカーは原材料メーカーに聞いて今度は逆の流れで回答することになります。これでは４５日はすぐに過ぎてしまいます。
ですから、会社の取引先からも今回のＳＶＨＣ１５物質が決まった途端、雪崩のように会社へ問い合わせが来ています。今までにこの物質に関して調査実績があればすぐに回答できるのですが、調査実績が無かったものはこちらから購入先に問い合わせることになります。
基本的にＳＶＨＣの有無について聞く人は誰でも構いません。気をつけないといけないのは環境団体です。グリ○ンピ○スなどのように自分の思うような資料を用意していないと０点などと付けるマスコミだけにゴマを擦っているいい加減な団体もありますから、こちらも注意しないといけないところです。

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081030-00000110-san-soci

10月30日8時1分配信 産経新聞

　労働基準監督署の職員が公金を横領した事件が発覚した際、民法の時効を適用せず、早く時効を迎える労働者災害補償保険法を理由に「すでに時効になっている」と厚生労働省が判断し、返還請求しなかったケースが３件（計約４５００万円）あることが２９日、会計検査院の調べで分かった。公金の回収を事実上放棄したことになり、検査院は労災保険法の時効を適用したのは、不合理だとして、厚労省に民法の時効を適用するよう求めた。

　厚労省は今年１月に会計検査院の指摘を受けて、３月、大阪南労基署で起きた約１３００万円の横領事件の被害額を全額、民法を適用して、元職員に対し、時効ぎりぎりで返還請求した。

　検査院が指摘するまで返還請求措置がとられていなかったのは、３件で計約７０００万円の被害があった横領事件。

　平成１３年７月に発覚した長崎県の厳原労基署職員による横領事件では、平成７年５月〜１３年６月まで約８００万円が横領され、うち約２００万円が国庫に返還されなかった。

　１４年に発覚した大阪府羽曳野労基署職員のケースでは、昭和６３年１１月から堺、岸和田、淀川などの労基署を異動する間に計約４９００万円を横領、約３０００万円が返還されていなかった。

　１７年３月に発覚した大阪南労基署職員のケースでは、１３年３〜６月に横領された障害一時金など計約１３００万円の全額返還請求がとられていなかった。

　民法では不正に取得した公金を国庫に返還請求する際の時効は「被害者が損害及び加害者を知ってから３年」。一方、労災保険法と関連法では時効は「２年を経過した場合」とされている。

　長崎、大阪のいずれのケースも発覚後すぐに返還請求をすればよかったのに、労災保険法を適用したため、発覚時点ですでに時効と判断し、返還請求をしなかった。大阪南労基署のケースだけは検査院の指摘で民法の時効を適用、返還請求できた。

　検査院は民法より労災保険法を優先させた厚労省の措置は、理由がないとして、民法を適用するよう求めた。厚労省の労働基準局労災管理課は「特別法に時効の規定があったので適用した」と話している。



社会保険労務士試験では、なぜか時効に関しては労災保険法のところでよく出題されます。私も勉強会のサポーターをしていた時はよく労災保険法は時効に注意しろと言ったものです。実は今年も労災保険法では１題＋１肢の合計６肢が時効の出題でした。
この１０年を見ても出題されなかったのは平成１２年、１７年、１９年の３回だけで、逆に丸ごと１題出題されたのが、平成１３年、１４年、１６年、１８年、２０年の５回もあります。

ところで、厚生労働省は不正に取得した公金を国庫に返還請求する際の時効３年を適用しなかったということはこのような認識を持っていなかったということなのでしょうね。

労災保険法の時効ですが、第４２条にこう書かれています。

療養補償給付、休業補償給付、葬祭料、介護補償給付、療養給付、休業給付、葬祭給付、介護給付及び２次健康診断等給付を受ける権利は、２年を経過したとき、障害補償給付、遺族補償給付、障害給付及び遺族給付を受ける権利は、５年を経過したときは、時効によつて消滅する。

ここの２年を適用するかといった感じです。しかしこうなったら無理やりこのお金は障害や遺族給付に使うものだとみなして５年前のものまで請求してはいかがでしょうか？

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今日、日本技術士会技術士試験センターから８月に受験した技術士二次試験の通知書が届きました。これが来るまで技術士の合格発表があったことを忘れていました。

結果ですが

技術部門：経営工学部門

筆記試験の成績及び結果
�T　Ａ
�U　Ｂ

Ａ：６０％以上
Ｂ：６０％未満４０％以上
Ｃ：４０％未満

で各々の科目の得点が６０％以上（Ａ）が合格ですので、不合格でした。

全く技術士の勉強をしていなかったので、�T（午後の選択科目）がＡだったのは意外に感じます。�U（午前の必修科目）はＢであるため不合格だったのですが、もう少し不合格の点数を区分して欲しいと思います。中小企業診断士の２次試験のように６０以上、５０〜５９、４０〜４９、３９以下と区分するのが良いと思います。同じＢでも５０点台なら惜しいですが、４０点台だと合格にはかなり遠い状況です。それがわからないとあまり意味が無いのではないかと思います。

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少し前に会社のＩＳＯ部門に途中入社の人が入ってきたのですが、彼はＪＲＣＡの品質マネジメントシステム（ＩＳＯ９０００）審査員補です。審査員補の更新をするには「個人的特質の保証書」が必要なのですが、その保証人になって欲しいとのことで書類を持ってきました。

http://fine.ap.teacup.com/takezumi/1118.html

以前にも書いたことがあるのですが、今までだと保証人は基本的に会社の上司であればＯＫだったのですが、新制度はＪＲＣＡに登録されている審査員補以上が保証することが必要になっています。この時も審査機関に所属している人であれば、仲間にそういう人がいるが、審査機関に所属していない審査員補はなかなか周りに保証してもらえる人はいないと書いたのですが、私にとっても来年３月までに更新する際には彼に保証人になってもらおうと思っていますしラッキーだったと思います。

次回更新する上で最大の懸念事項はクリアしたのですが、彼が言っていたのは更新する上で「継続的専門能力開発(CPD)実績の記録」を書くのが大変と言っていました。今回から更新する上で審査員補であっても品質審査員の場合は年間１５時間、環境審査員の場合は年間５時間のＣＰＤが必要となりました。関連する本を読んだりするのも認められますが、手っ取り早いのはグローバルテクノやテクノファなどのＣＰＤコースを受講することです。土日に適当なものがあれば行ってみたいと思っているのですが、来年３月までに必要なＣＰＤを満たしておかなくてはなりません。私も土日はいろいろ他のこともありますので、早いうちに日程を決めて受講しておかなくてはいけないと感じました。

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土曜日からようやく３Ｒ検定のテキストを読み始めました。以前ｅｃｏ検定の勉強をしたのですが、知らなかったことが多いです。

今日、会社で３Ｒ検定についての紹介がありました。興味のある人、受験したい人は連絡して欲しい、団体申込も検討する、そして受験料については補助も出るとのことでした。
しかし、私は１ヶ月以上前に申込をしてクレジットで払い込みもしています。この場合どうなるのでしょうね。ただ、３Ｒというのは合格者だけがしても意味が無いことであって、社会の一員という意味でも受験するしないに関わらず全ての人が認識を持ち、行うことだと思います。

以前、mixiのコミュニティを紹介しましたがもう一度宣伝しておきます。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=3415493

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昨日のフジサンケイビジネスアイに掲載されていました。

http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200810250085a.nwc

　厚生労働省は２４日、労働者保護の強化を目指す労働者派遣法の改正案について、施行日を来年１０月１日とする方針を、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に示した。日雇い派遣や、雇用期間３０日以内の短期派遣を原則禁止するなどの一部規制の施行日は１０年４月１日とした。

　法改正は、ワーキングプアを生み出す温床とも言われる派遣労働者の待遇を改善するのが目的だ。企業が派遣会社をつくってグループ内に派遣する「グループ企業派遣」の規制強化も１０年４月に施行する。また、法施行後、５年後をめどに見直すことも盛り込んだ。

　同省は月内の答申を目指しているが、法案の国会提出時期は不透明だ。



詳細は厚生労働省のＨＰに掲載されていますので、ご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/10/h1024-2.html

ただ、施行時期の関係で再来年の社労士試験の試験範囲にはなりそうですが、来年の試験範囲にはならないようです。

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今日は、彦根に行ってきました。彦根では昨年、彦根城築城４００年祭があったのですが、行くことができませんでした。今年は井伊直弼と開国１５０年祭が行われていたので、診断士試験が終わった今、行ってみることにしました。

彦根では「ひこにゃん」が人気ですが、駅前の平和堂でもひこにゃんグッズが沢山売られていました。
まず、埋木舎へ。「うもれぎのや」といいます。ここは井伊直弼が彦根藩主になるまで１５年間住んでいた屋敷です。

次に開国記念館に行ってみました。今、「井伊直弼と開国１５０年祭」を記念して井伊直弼の開国展が開かれており、開国時のいろんな展示がありました。

そして彦根城博物館へ。ここで「ひこにゃんパスポート」を買ったのですが、ＩＣＯＣＡを提示するとひこにゃんイラストのクリアファイルがもらえます。
彦根城博物館ですが単なる展示物の陳列だけでなく、能舞台や庭園もあります。能舞台を眺めながらお茶席でお茶を味わうことができます。

博物館を出て、彦根城の天守へ。城への坂は急なのですが、ここの坂は他以上に急です。お年寄りには辛いのではと感じました。
そして天守の入口にいくと行列が。待ち時間が２０分でした。入場制限をしているようで、単なる城なのにどうして入場制限するのだと思いました。２０分ほどして入ったのですが、その訳がわかりました。彦根城の階段は非常に急で、階段と言うより梯子という感じです。もし誰かが足を滑らせたら下の人が大ケガしそうです。ある意味こんなところを公開して事故が起こらないのかと思いました。

天守を降りて、京町へ行ってみました。京町は城下町の街並にしてあるのですが、歩行者天国ですごい人だかりでした。それまで知らなかったのですが、今日と明日の２日間、「ゆるキャラまつりin彦根」というのが開かれていて「ひこにゃん」をはじめ、全国の「ゆるキャラ」の着ぐるみが登場していたイベントでした。残念ながら「ひこにゃん」は入れ替わりに彦根城博物館にいっているようで、さらに着いたのが３時半前でこのイベントが３時半まででしたので、ほとんどのところが撤収を始めている所でした。それでもいくつか携帯でゆるキャラを撮ってきました。ネーミングもいろいろありましたが、「いが☆クリオ」という名前には笑ってしまいました。ここに先に行っておけばと後悔しました。明日も開かれていますので、近くの方は行かれてみてはいかがでしょうか？

彦根城とゆるキャラの写真はmixiアルバムに入れておきます。
http://mixi.jp/view_album.pl?id=22897043

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これも第三弾となりました。

第一弾
http://fine.ap.teacup.com/takezumi/575.html

第二弾
http://fine.ap.teacup.com/takezumi/1131.html

今日は昼から雨が止みました。晩に会社からの帰り会社近くにあるサ○ガリアの自動販売機で１００円の５００ｍｌジュースを買おうとして、１００円玉を入れて購入。ところが購入品のボタンを押した途端、ガタガタという大きな音がして、たくさん出てきたようです。一つだけ取り出そうとしたのですが出口に商品がたくさん引っかかっていて蓋をあけることができません。出口を覗いて見たところ買おうとしていた商品が５つはありました。業者に電話しようかと思ったのですが、バスの時間が無かったので諦めることにしました。

しかし、自動販売機メーカーも取り出し口をもっと大きくするなどして蓋が開けられるように考えて欲しいです。本当に腹が立ちました。

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今日も雇用保険関連の話題です。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20081021AT1G1402K20102008.html

　「日雇雇用保険」の対象が派遣労働者にまで拡大されたにもかかわらず、昨年9月の運用変更後の1年間で受給した派遣労働者が1人にとどまっていることが20日、厚生労働省の調査で分かった。申請も4件止まりで、周知不足と手続きの煩雑さが原因とみられる。日雇い派遣労働者の生活安定のための運用変更が、セーフティーネットとして機能していない実態が浮き彫りとなった。

　「日雇雇用保険」は東京・山谷地区などで暮らし、毎日異なる雇用主の下で働く建設作業員などを対象に制定された。労働者はハローワークで日雇労働被保険者手帳（白手帳）の交付を受け、雇用主は手帳に雇用保険印紙を張って、その日就労したことを証明する。2カ月で合計26日間以上働けば、仕事がない日に最低4100円を受け取れる。


正直な所、対象が拡大していることを私は知りませんでした。派遣労働者が日雇雇用保険を知っているのは少数でしょうし、知っていたとしても印紙保険料を払いたくないという人もいるのではないでしょうか。もちろん事業者側も同じことが言えますし、煩雑になるので関わりたくないところも多いと思います。

こういった時は特に厚生労働省やハローワークがイニシアティブを取らないといけないのですが、昨年の９月の記事を見ていると厚生労働省も乗り気じゃないという感じがしました。

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07091407.cfm

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http://www.47news.jp/CN/200810/CN2008101701000906.html

　政府は１７日、雇用保険の失業給付の保険料率について、現在の賃金の１・２％（労使折半）から２００９年度は１・０％に引き下げる方針を固めた。給付水準は維持し、労働者と企業の合計で年３０００億円超の負担軽減となる。

　「霞が関の埋蔵金」の１つとされる労働保険特別会計の余剰を財源に活用。世界的な金融危機の打撃を受ける家計や企業に還元し、消費や設備投資につなげてもらうのが狙いだ。月末にまとめる追加経済対策に盛り込み、年明けの通常国会で法改正を目指す。

　保険料率引き下げは２年ぶり。月給３０万円の会社員の場合、本人負担は月１８００円から１５００円に３００円軽くなる。雇用保険は０６年度時点で約２００万事業所、約３６００万人に適用されており、政府は経営が厳しい中小企業も含め幅広く効果が及ぶとみている。

　失業給付の保険料とは別に、雇用安定と能力開発の「２事業」に回すための保険料（企業のみ負担で０・３％）も徴収しており、この分を下げるかどうかも検討する。


雇用保険料率は現在、一般の事業は15/1000、すなわち１．５％です。これは失業等給付に係る率が１，２％で労使折半、雇用２事業に係る率が事業主のみ０．３％で合計１．５％です。
雇用保険料率は平成１９年４月から一般の事業の場合は19.5/1000から15/1000に変わりました。
しかし、前回の法改正の時は労働保険の保険料の徴収等に関する法律の第１２条４項にある本来の率19.5/1000は変更せず、第１２条５項にあるいわゆる弾力料率の幅を±０．２％から±０．４％に広げることによって15/1000を可能にしました。
今回、引き下げを行うのであれば法改正が必要となりますが、今回も１２条５項や８項の幅をさらに広げるのか、それとも１２条４項にある本来の料率を改正するのかどちらになるのでしょうか？

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１９日ですが、京阪は中之島線の開通以外に３つの駅名が変更になりました。京都の「丸太町」、「四条」、「五条」の３駅がそれぞれ、「神宮丸太町」、「祇園四条」、「清水五条」に変わりました。

１９日は中之島から京都へ帰るときにこの３駅も回ってみました。

実は前日の１８日に回ったのですが、この時点で既にホームの駅名表示は変更になっていました。




地下への入口も四条と五条は既に変更されていました。


ただ、丸太町駅は１９日の始発寸前に変更したようです。



この３駅なのですが、変更した原因は、地下鉄烏丸線の駅と同一の名前で紛らわしいためだというのはわかるのですが、「祇園四条」はともかく、「清水五条」の清水寺と「神宮丸太町」の平安神宮は歩いていくにはかなりの時間がかかります。特に神宮丸太町の界隈を平安神宮と繋げるのは無理があるように感じます。どうせなら「三条」も「三条大橋」ぐらいに変えれば良いと思うのですが、三条駅は終着電車が多いので、この駅の名称を変えると電車の方向幕などコストが他の駅よりかかるからなのでしょうね。

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昨日、診断士の２次試験が終わってから、開通したばかりの京阪中之島線に乗ってきました。
天満橋から中之島まで開通したのですが、本町から大江橋まで歩き、大江橋からなにわ橋へ、そしてＵターンして渡辺橋と中之島へ行きました。
中之島駅の最寄り駅は大阪国際会議場です。今までだと福島駅から歩くか、大阪駅からバスを使う方法だったのですが、便利になりました。ただ、出町柳直通の快速急行が３０分に１本というのは間違えると時間がかかりそうです。

写真はmixiアルバムで
http://mixi.jp/view_album.pl?id=22692959

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今日は、大阪府商工会館へ中小企業診断士２次試験を受験してきました。



ここは初めてと思っていたのですが、一度イデアクラブの研修会で行ったことがありました。

１０時から５時まで４つの事例に取り組みました。

昨年は、右も左もわからない状態で難しいかどうかもわからなかったのですが、今年は難しかったです。事例が進むにつれて難易度が増した感じがして、特に最後の事例�Wは間違いなく４０点未満です。応援していただいた方に対しては、申し訳ないの一言です。しかし、模試で下位１０％の私なりに１００％の力を出したつもりです。何とか空欄の無いように解答しました。しかし実力不足は如何ともし難いです。
この難しい試験を６割とって合格する人というのは超人的な人であると感じます。今回の事例�Wは私の場合、財務会計を１，２ヶ月集中的に勉強したとしても歯が立たなかったと思います。このあたりが専門の人は有利な試験ではないかと感じました。
２年間勉強しましたが（実質的には勉強しなかった期間がかなりありました）、１次試験から再度勉強したとしても、最終的な８００人に残ることは私には難しいように感じました。しかし、診断士の勉強は今まで全くかじってもいなかった財務や経営関連の知識を得られて有意義だったと思います。

本日受験された方はお疲れ様でした。

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明日の今頃は試験が終わっています。先ほどクレアールの京都校から激励の電話がありました。
明日は中小企業診断士二次試験だけでは無く、宅建などの試験もあります。自信のある方無い方いろいろあると思いますが、１００％の力を出すようにしましょう。

今から２０年前の１０月１９日と言うと、阪急ブレーブスの身売りが発表になった日、そして近鉄バファローズが優勝に届かなかった日でしたが、今回の１０月１９日は歓喜の日にしたいと思います。

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よりによって直前になって仕事が忙しくなり、今週は思うように勉強ができませんでした。今更ジタバタしても変わりは無かったかもしれませんが。明後日はこの２年間勉強してきた総決算だと思っています。今考えているのは持っている１００％の力を出そうということです。悔いの無いように頑張りたいと思います。

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