takezumi徒然日記

今日の女子は残念だったようです。世界卓球はテレビ東京系列が中継していて、私はテレビ大阪で見ています。
この卓球中継で中継をしていないのに番組編成を変えざるを得ない放送局があります。それはＫＢＳ京都です。卓球中継は一応午後10時54分までになっていますが、最大延長は午前0時34分までとのことです。すなわち、その後番組のワールドビジネスサテライトが0時40分からになる可能性があります。
ワールドビジネスサテライトは通常午後11時からの放送ですが、この場合ＫＢＳ京都は午前0時から右上に「録画」というテロップを表示して放送しています。すなわち京都の人は2回見ることができます。今までもワールドビジネスサテライトが遅れる場合があるときはＫＢＳ京都の放送も遅れるのですが、今回の場合は連日午前2時からの放送になっています。さらに午前2時台は通常アニメの番組を流すことが多いのですが、そのため1時台に変更しての放送です。KBS京都は卓球は中継できないのに何で時間変更しなければならないのかと思っているのではないでしょうか。

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土曜日の診断士の合格ゼミの休憩時にある方が「家の近くの洋服の○○はほとんど客が入っていないのになぜ閉店にならないのか」という話がありました。診断士の先生は原価が安いからなどと言われていました。
家の近くにスキー用品のアル○ンがあります。私はスキーに興味が無いので行ったことがないのですが、ここもあまり入っていなかったようです。そのアル○ンが「閉店セール」を実施しています。アル○ンのＨＰを見てみると３月２３日で閉店となるようです。

さらにアル○ンのＨＰを見ると本社が名古屋市となっていたので、確か御茶ノ水にあって王監督が宣伝していたのではと不思議に思いました。調べてみると御茶ノ水にあったのはヴィクトリアでした。完全に勘違いをしていました。当時の王監督のＣＭも見つけました。

http://www.youtube.com/watch?v=UcisJ-jF-t0

王監督若いですね（笑）。

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http://life.oricon.co.jp/news/080226.html

私も最近、電車の中で暇つぶしにmixiモバイルのピコミクをすることがあるので、耳の痛い話です。しかし、私も他人がゲームをしていて音を出さなければ許せるのではと思います。

先週の土曜日、大阪から新快速で京都に帰るときでしたが、本当に腹が立ちました。座席に座っていたのですが非常に混んでいました。居眠ろうとすると背中越しに家族連れがいたのですが、ゲームをしていてピコピコうるさい。腹が立ってきました。さらにそばに立っていた小学生ぐらいの子供と一緒だった親が携帯メールを送るのにピコピコ音を立ててメールを打っていました。本人は気付かないのでしょうが、丁度耳元になって何度「ババア、うるさい」と言おうとしたかわかりません。
「お前が住んでいるど田舎の汽車なら知らんが、都会の混んでいる新快速電車で音を立てるな」と思いました。電車が京都へ着き、私を含めほとんどが降りたのですが、先ほどの家族連れは席を立たず、メールを打っていた親は私の座っていた座席に座っていました。思わずなるほどと感じました。

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今日の京都新聞夕刊です。

　京都市の門川大作市長が就任翌日の２６日から、出勤する職員に対する早朝の激励を始めた。初日は中京区の市役所で職員を出迎え「おはよう」と声を掛けた。コートを羽織らず頭を下げる市長の姿に、職員も思わずポケットから手を出して気を引き締めた。
　職員の不祥事続発を受け、門川市長は選挙公約で市政改革を第一に掲げた。早朝激励は「職員と心を通わす場が少ない。一体感を持って仕事をする雰囲気をつくろう」と考えて始めた。
　午前８時半、市役所東入り口付近に立った門川市長は地下鉄出口から足早に庁舎に入る職員に元気にあいさつした。職員は驚いたように無言で会釈したりし、なかには避けて通る職員もいた。政策企画課の男性職員は「頑張らなければ」と話した。
　声を出してあいさつを返した職員が少なかったためか、門川市長は「みんなおとなしい。もう少し感情を出して仕事をしてほしい」と語った。今後、区役所や出先機関でも早朝激励を行うという。


市長も「みんなおとなしい」では無いでしょう。私でも朝の出社時、黙礼をされた場合では黙礼で済ます場合も多いですが、「おはよう」と言われたら小さい声でも「おはようございます」と返すのが普通ではないでしょうか。それも相手は市長、会社に例えれば社長に挨拶されて避けて通る職員と言うのは社会人として失格です。市職員は市民のために仕事をするのですが、この人の仕事ぶりがわかります。

社会人として最低限知っておいて欲しいレベルの「ＱＣ検定の４級」のネット上にあるテキストには「マナー」として
�@時間を守る
�A挨拶をする
�B言葉使いに注意をはらう
�C服装をきちんとする
�D公私のけじめをつける
�E業務に対する心構えをしっかり持つ
の６つがあるのですが、このレベルから勉強してみてはと思いました。

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先日家にチラシが入っていました。以前家の近くに「嵯峨ニック」というボウリング場とホビーショップがあったのですが、昨年４月に閉店になり取り壊されました。今は更地になっていますが、ここに「ケーヨーデイツー嵯峨店」が開店するので説明会が行われるようです。

説明会の趣旨として、「大規模小売店舗立地法第５条第１項の規定による届出により、同法第７条第１項の規定に基づき、店舗計画地の周辺区域内に居住する皆様に、届出の内容について説明させて頂くものです。」とありました。

大規模小売店舗立地法は診断士試験の店舗管理で出てきたなと思って条文を調べてみました。

（大規模小売店舗の新設に関する届出等）
第五条 　大規模小売店舗の新設（建物の床面積を変更し、又は既存の建物の全部若しくは一部の用途を変更することにより大規模小売店舗となる場合を含む。以下同じ。）をする者（小売業を行うための店舗以外の用に供し又は供させるためその建物の一部の新設をする者があるときはその者を除くものとし、小売業を行うための店舗の用に供し又は供させるためその建物の一部を新設する者又は設置している者があるときはその者を含む。以下同じ。）は、政令で定めるところにより、次の事項を当該大規模小売店舗の所在地の属する都道府県（以下単に「都道府県」という。）に届け出なければならない。
一 　大規模小売店舗の名称及び所在地
二 　大規模小売店舗を設置する者及び当該大規模小売店舗において小売業を行う者の氏名又は名称及び住所並びに法人にあっては代表者の氏名
三 　大規模小売店舗の新設をする日
四 　大規模小売店舗内の店舗面積の合計
五 　大規模小売店舗の施設の配置に関する事項であって、経済産業省令で定めるもの
六 　大規模小売店舗の施設の運営方法に関する事項であって、経済産業省令で定めるもの

（説明会の開催等）
第七条 　第五条第一項又は前条第二項の規定による届出（同条第四項ただし書の経済産業省令で定める軽微な変更に係る届出を除く。以下同じ。）をした者は、経済産業省令で定めるところにより、当該届出をした日から二月以内に、当該届出に係る大規模小売店舗の所在地の属する市町村（以下単に「市町村」という。）内において、当該届出及び第五条第二項（前条第三項において準用する場合を含む。）の添付書類（第四項において「届出等」という。）の内容を周知させるための説明会（以下この条において「説明会」という。）を開催しなければならない。

書かれていた店舗の概要ですが店舗の名称は「（仮称）ケーヨーデイツー嵯峨店」、設置者及び小売業を行う者の名称及び住所は「千葉市×××のニック産業株式会社」、開店予定日は平成２０年１０月１日などと書かれていました。

ニック産業の本社はもともとこの地にあったのですが、ＴＯＢでケーヨーの関連会社となり本社もケーヨーのある千葉市に移っています。
今回新たな店舗を「ケーヨーデイツー」にするようですが、これは我々地元の反発を食らうような気がします。４０年近くあの場所に嵯峨ニックがあり、嵯峨ニックのブランドは地元に浸透しています。実は私もタクシーで家に帰るとき「嵯峨ニックの手前」と言っています。ケーヨーはボウリング場のイメージを嫌ったのかもしれませんが、嵯峨ニックはホビーショップとしても知られていました。せっかくのブランドをケーヨーは捨ててしまうのでしょうか？ホビーショップは他にもアヤハディオとかありますし、あまり遠くから来る人は少なく、主な客層は地元の人だと思います。私が考えるにこの店名はデメリットが多いのではないかと感じます。

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今日は京都ひよこの会でした。行く前にジュンク堂へ行こうと思って少し早めに出たのですが円町の手前で大渋滞。車椅子駅伝があって通行止にしていました。

今日は２人の方による講演でした。一人は大企業の組合委員長、もう一人は私もよくお世話になっているタクシー会社の総務副部長の方でした。
前半は「労働組合の組織と運営」についてでした。私は今企業の組合員ですので身近な話題だったと思います。もう少し所属企業の話だけでなく全般的な話を多くしていただければと感じました。
後半は「人事労務における危機管理」と題してでした。私は総務の実務をしたことがありませんが、総務の大変さやタクシー会社独特の問題などがよくわかった内容でした。
参加された方も熱心に質問されていて、前半は私も質問したかったのですが時間切れになってしまいました。また来月もありますが時間が合えば行ってみようと思います。

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クレアールの梅田校で行われている診断士の「合格ゼミ」に行ってきました。
今日は、平成１９年第二次試験事例�Wの解説でした。来る前に問題を解いて来ることになっていたのですが、忙しくて時間がとれず、朝に８０分かけて問題を解いてから行きました。
出席されていた受験生も仕事等で忙しい人が多く、私と同じような状況だった人が多かったです。
解答が配られて診断士の方の解説がありました。この試験は昨年受けて全く出来なったのに不可解な「Ａ」評価だったのですが、解答を照らし合わせてみるとやはり不可解です（笑）。試験後、財務関係の勉強から遠ざかっていたので、昨年の本試験時よりさらにひどい状況だったっと思います。
予定を１時間もオーバーして非常に詳細な解説をしていただいてこの問題に関しては理解ができました。最後に先生が事例�Wについては１次試験の問題が解ければ大丈夫と言われていましたが、おそらく今１次試験の財務・会計の問題を解いてもボロボロだと思います。この科目は私のような勉強や実務経験の無い人は特に辛い科目です。一人非常に出来る方がおられましたが、こういう人と競わなければならないのは大変です。ただ、ここは本番では足を引っ張ることのないようにしていかないといけないです。

これから５月まであと３つの事例の平成１９年の過去問解説があって６月からは平成１７年の過去問解説があるのですが、平成１７年の問題については、事前に解答を提出して添削指導という答練のようなことをして頂けるようです。今後励みになりそうです。

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厚生労働省のＨＰに「「労働者災害補償保険法施行規則の及び炭鉱災害による一酸化炭素中毒症に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案要綱」及び「労働保険の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」についての労働政策審議会に対する諮問及び答申について」とありました。これが改正になると社労士試験にも影響してくる内容です。

まず労災法関係で「通勤災害保護制度の見直し」として
「逸脱又は中断の間を除き、通勤災害保護制度の対象とする日常生活上必要な行為として、要介護状態にある配偶者、子、父母、配偶者の父母並びに同居し、かつ、扶養している孫、祖父母及び兄弟姉妹の介護（継続的に又は反復して行われるものに限る。）を加えるものとすること。」

とあります。この「日常生活上必要な行為」は平成１６年の選択式に出たりしているので、注意すべきところだと思います。

それ以外では「介護補償給付及び介護給付の限度額等の引上げ」で
例えば「常時介護に係る介護補償給付及び介護給付について、介護に要する費用として支出した費用がその額を超えるときに支給する額を、月額104,960円（現行104,590円）に、介護に要する費用を支出して介護を受けた日がない場合等であって、親族又はこれに準ずる者による介護を受けた日があるときに支給する額を、月額56,930円（現行56,710円）に改めるものとすること。」とあり、随時介護の場合も引き上げられます。額までは覚えなくても良いように思うのですが、選択式で数字を問われることもあるので注意しておいたほうが良いと思います。

あと二次健康診断等給付の一次健康診断、二次健康診断の検査項目や社会復帰促進等事業としての職場意識改善助成金の創設といった項目があります。これらの改正は今年の４月１日に施行されるようですので、今年の試験範囲になります。


徴収法関係としては「概算保険料を延納させる場合の納期限の変更」があります。
「継続事業に係る概算保険料の延納について、四月一日から七月三十一日までの期分の概算保険料の納期限を六月一日から起算して四十日以内に、八月一日から十一月三十日までの期分（以下「第二期分」という。）の概算保険料の納期限を十月三十一日（労働保険事務の処理が労働保険事務組合に委託されている事業に係る概算保険料（以下「委託に係る概算保険料」という。）の納期限については十一月十四日）に、十二月一日から翌年三月三十一日までの期分（以下「第三期分」という。）の概算保険料の納期限を翌年一月三十一日（委託に係る概算保険料の納期限については翌年二月十四日）に、それぞれ変更するものとすること。」
「有期事業に係る概算保険料の延納について、第二期分の概算保険料の納期限を十月三十一日に、第三期分の概算保険料の納期限を翌年一月三十一日に、それぞれ変更するものとすること。」

とあります。すなわち概算保険料の納期限が改正になります。
注意していただきたいのは、徴収法の改正部分については来年の４月１日の予定であり、今年の試験には関係ありません。しかし、今までの例では法改正の部分だけでなく、改正が決定的な部分も出題される傾向がありますので、今年の試験はこの部分について注意しておいたほうが良いでしょう。

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クレアールから今日はいっぱい詰まってそうな封筒が届きました。中身は２次試験講座の「解法チャート」のテキストとＤＶＤ、それ以外も２次マスター講義の生産・技術事例のテキストとＤＶＤも届きました。最近、忙しいこともあって以前に届いた「知識問題対策講義」も事例�Vで止まっています。久々に早く帰れたのでこれから少しでもＤＶＤを見ます。

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この時期は介護保険料率が変更されるのですが、この３月から介護保険料率が1000分の12.3から1000分の11.3に変わるようです。私が受験生の時は1000分の11.1でしたが、その後12.5に上がり、２年前に12.3に下がりました。今までは覚えやすい値でしたが、今回は少し覚えにくい値ですね。まあ「いいさ」ですかね（笑）。

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2月17日3時6分配信 読売新聞

　戦時中に旧日本軍の工場などで働いていた際の「旧令共済」と言われる年金記録の確認を社会保険庁に求める申し立てが、２００７年度上半期（４〜９月）で２０００件を超え、０６年度１年間の約１０倍に急増したことが１６日、分かった。

　昨年、年金記録漏れ問題が起きたことがきっかけになったと見られる。旧令共済は厚生年金の加入期間に通算できる制度もあるが、十分に周知されてこなかった実態も浮き彫りになった。

　旧令共済は、旧日本軍の陸海軍の工場や朝鮮総督府と台湾総督府の事務組織で働いていた人たちが加入していた共済組合による年金。終戦で共済組合は解散し、「国家公務員共済組合連合会」に組織は継承された。また、１９６９年には、旧令共済の加入期間を厚生年金に通算できる特例が設けられた。

　しかし、旧令共済の加入記録そのものが、同連合会に引き継がれておらず、厚生年金に通算するには、厚生労働省や外務省などが保管する戦時中の人事資料で当時の職歴を探す作業が必要だ。職種や勤務形態によっては加入期間として認められないケースもあることから、同連合会で職歴を審査し、年金の受給権を認定している。

　ただ、０５年度は申立件数は３０６件に過ぎず、このうち職歴が見つかったのは１２７件。０６年度は２０６件の申し立てで、１０６件の職歴が分かった。

　ところが、年金記録漏れが社会問題化した０７年度上半期は、申し立てが２００３件に上った。旧令共済の加入期間の確認手続きは、社会保険事務所に「履歴申立書」が提出されてから、手作業で古い名簿から本人の人事記録を見つける。このため、確認には数か月から１年程度かかるが、０６年度並みの比率であれば、１０００件前後の職歴が分かる可能性もある。

　ただ、旧令共済に関する記録は、社保庁が管理する記録でないため、ねんきん特別便の対象になっていない。本人が申請しない限り確認されることはない。

　記録の持ち主の大半は８０歳以上の高齢者であることから、年金相談に応じている社会保険労務士などから「制度を知らない高齢者がかなりの数に上り、広報が不十分だ」との指摘も出ている。

　このため、社保庁では、旧令共済に関する情報のさらなる周知徹底を求められることになりそうだ。



一般の人には訳がわからないのではないでしょうか？正直な所、私もこの記事を見て思い出しました。しかし社労士受験生は理解していただかないといけないです。
旧令共済というと「特例老齢年金」です。特例老齢年金の問題は平成１２年、１５年、１９年と出題されています。昨年出題されましたのでこの感じだと今年は出ないような気がしますが、こういったニュースがあるともしかして２年連続して出題されるかもしれません。ただし過去問を見ると大した論点ではありません。ですから問題文を見ただけでバンザイということだけは無いようにして頂きたいです。

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昨日は、京都市長選挙に投票してからスキルアップ研究会に行きました。今回の投票率は37.82％で４番目に低い投票率でした。１０人のうち６人以上が棄権しているのは問題だと思います。しかし、下には下がありまして、京都市長選で最も低い投票率で16.13％というのがあります。この時は自民党、社会党、共産党、公明党、民社党、新自由クラブが推す現職と名前は忘れましたが横井庄一氏の義理のお兄さんとの争いだったと思います。その前の選挙も投票率は19.50％でこの時も自民党、社会党、共産党、公明党、民社党が推す現職と泡沫候補として当時よく立候補していた高田がん氏とマスダシン一氏の３人の争いでした。それにしても高田がん氏とマスダシン一氏は最近見ないのですがどうしているのでしょうか？

今までの京都市長選挙は新人同士の争いになると接戦になります。今回も接戦でしたので開票速報を見ていても楽しかったです。開票率９２％で３千票差が続き、なぜか北区の票が開かず北区は共産党が強いので、もしかして共産党の市長かと思ったのですが、わずか９５１票差で門川氏が逃げ切りました。今回の市長選挙は初めて旧京北町が京都市右京区の中に入りました。旧京北町は自民党が強い所です。合併直前の京北町長選挙は無投票でしたが、その前は自民党推薦の候補が約1600票の差をつけて当選しています。もし今回京北町が京都市に編入されていなかったら結果は変わっていたかもしれないですね。
門川新市長は叩き上げの市長ですが、京都市の問題は山積しています。４年間頑張っていただきたいです。

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今回のスキルアップ研究会は第１回のスキルアップ研究会が行われた大阪市立北区民センターで行われました。

今回、常連の方の欠席が多かったこともあって、何か手伝えることがあればと言っていたのですが、頼まれた仕事は何と受付。こんな胡散臭い男が受付をしてどうなるのかと思ったのですが、受付をしました。すると会計担当の人が休まれることになって、会計もすることになってしまいました。ところが中々計算とお金が合わない。何回も繰り返しているうちに一人目の講演が始まりました。スピーカーの近くにいたこともあって何度うるさいと言おうと思ったかわかりません（笑）。その内に計算が間違っていたことがわかり、お金と一致してめでたしめでたしになりました。

今回は２ヶ月ぶりに常連の方の発表でした。最初の方は社労士のブログ開設やそのメリットについて話がありました。落ち着いた話だったのですが、若干一本調子で重要な所を強調した方が良かったのではないかと思いました。
後半の方は、時間切れで最後まで発表することが出来ませんでした。内容としては実務についてで、私にとっては役立つ内容でした。しかし４月に続きをするとのことですが、参加できない人もいると思うので本人は自覚されていると思いますが改善すべき点でしょう。

しかし、２人とも非常にわかりやすい内容で、１２月の前半の発表者とは大違いだったと思います。参加者のスキルアップをする意味でも今後も多くの人が立候補して発表してもらいたいと思います。

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今日は、「京都議定書」発効から３年になります。これにちなんで、前日の１５日の夜に京都一斉ライトダウンが行われました。

会社の帰りに四条通を河原町から烏丸まで歩いてみました。しかし、京都一斉ライトダウンであることを意識しないといつもと変わらない姿です。少し違っていたのが藤井大丸がライトダウンに参加しているのか、寺町の南側が異様に暗く感じました。あと意識して見ると若干ビルの看板の照明が消されている所がありましたが、少なかったです。
店の正面の照明を消すわけにはいかないでしょうが、ビルの高い所にある看板照明等は消すことに協力してくれるところがもっとあってもいいのではないかと感じました。特に赤い看板のマクドやＪＴＢ、青いネオンの東横インあたりは協力してくれないと今回のアピールが全く効果が無いように感じました。

四条烏丸で南を見るといつもあるものが無いことに気付きました。京都タワーの照明です。京都駅へ行ってみることとしました。いつもは明るい京都タワーの照明が消されていました。


それ以外にも近くにある黄桜の広告照明や新阪急ホテル、京都中央郵便局の表示照明が消されていました。ところがその近くの関西電力についてはいつもどおりついていたのは、関西電力はこのキャンペーンは気に入らないのでしょうか（笑）。

感想として、京都駅にいた人以外はこのキャンペーンは全くわからなかったと思います。正直な所、昭和天皇の崩御の時はもっと暗かったです。

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今日、家に帰ってメールチェックするとサポーターの方からメールで連絡がありました。これを書くべきか迷ったのですが、北村省吾先生も最短最速のＨＰで書かれているので書こうと思います。

初めてお会いしたのは５年前の秋でした。ほとんど独学だった１回目の社労士試験に失敗して、最短最速のＨＰを見つけ大阪でオフ会というのがあるのを知りました。申し込みをすると「沙理」さんという人から返信が来ました。そしてオフ会に行ったのですが、この人が沙理さん？という感じだったのを覚えています。
２回目は、なにわ社労士勉強会に初めて参加した時です。この時は張り切って３０分以上前に大阪社労士会館に行ったのですが、鍵が掛かっていました。少しコンビニで時間をつぶして再度行った所、中は暗かったのですが開いていました。そこでエレベーターで会場まで行くとけたたましいアラームが鳴りました。後から聞いたのですが警報アラームを解除する前に入ってしまったので「不法侵入者」になってしまいました。この時おそらく初めて私を見られたと思うのですが、警備会社に携帯で連絡していただいたりしてテキパキとした対応に救われた思いでした。
勉強会には参加していたのですが、人見知りするタイプですからあまり仲間も出来なかったです。そんな時にクレアールの大阪校で今もありますが「７点アップゼミ」という北村先生の講義に参加しました。その時に岸本先生もおられて、岸本先生の方から「終わったら懇親会に参加しませんか」と誘われました。私は酒が飲めないので懇親会には行かないことが多かったのですが、近くの居酒屋に行ったのですが楽しかったです。その後勉強会に行くのも楽しくなった記憶があります。

合格して私もサポーターになったのですが、受験生時代だけでなく、合格後も恩人でした。本当に気さくな方でした。ＧＷの北村先生の年金講座を一緒に受けたり、mixiに招待していただいたり、広島へ行ったりいろんな想い出があります。失礼ながら「岸本先生」というよりは「岸本さん」でした。
昨年９月のなにわ勉強会の打ち上げでお会いしたのが最後になってしまいました。今年の年賀状も頂いていたので急なことで驚いています。合格したのに社労士登録もしていない不良サポーターでしたが、いつか恩返しをしようと思っていました。しかし、恩返しする前に旅立たれてしまいました。
勉強会では受験生に厳しいことを言われていたと思います。しかし、全員が合格してほしいとからこそ出てくる言葉だったと思います。いつも受験生のことを考えておられる方でした。私は岸本先生の足元にも及ばないサポーターではありますが、なにわ勉強会で受験生をサポートし続けるのが先生への供養だと思います。

先生のご冥福をお祈りいたします。

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