takezumi徒然日記

一昨日からＧＷです。私も４連休で２日は出勤、そしてまた４連休になります。
中小企業診断士のＤＶＤが溜まっているので何とかＧＷ中に追いついておこうという最低限の目標を立てています。今、中小企業経営・政策の１０回分のＤＶＤが全て届いており、今週は次の経済学・経済政策の１，２回目が届くと思います。
今日は、６時間かけて中小企業経営・政策の６，７回目を見ましたが、休みの日は最低１回分のＤＶＤは見ておかなくては追いつきません。

ところで久しぶりにクレアールの診断士アカデミーのＨＰを見たのですが、講師紹介のところで、企業経営理論（経営戦略論・組織論）の講師がオンラインパンフレットに載っていたものと代わっていました。この科目は全体的に解りにくい授業で、その後別の先生による補講があったのですが、講師紹介のところはこの補講をされた先生に代わっていました。最後にまとめの講義がありますが、これも補講をされた先生に代わるのでしょうか。
再度、講師紹介のところですが、財務・会計の科目が別の先生に代わったのですが、その部分は変わっていません。こちらについては最初のガイダンスの時点で講師が変更になるという話があって最初から別の講師が担当されていたのですが、変わっていないのはなぜなのでしょうね。

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今日はスカイマークスタジアムのオリックスvsソフトバンク戦を見に行きました。

開門前に球場に着きましたので、中に入るとソフトバンクの打撃練習中でした。



時間的に開門時はどこの球場でもビジターチームの打撃練習時間なのですが、ホームチームの打撃練習も見られるような配慮をすべきではないかと考えるのですが、いかがでしょうか。

試合開始まで時間がありましたので、球場の中をぶらついてみました。歩いていると目に付いたのは仰木元監督のレプリカでした。




そしてその左横には監督の戦歴、右横には監督の「チームに託された最後のメッセージ」がありました。



メッセージの最後に「宮古島での再会を楽しみにしています」と書かれていたのはこみあげてくるものがありました。

昨年の場合、スカイマークで「中村勝カレー」というカツカレーがあったのですが、今年は「Bs勝カレー」になっていました。今年は「ロース復カツサンド」というのが売られていましたので買ってみました。



６時にプレイボール。今回は前から４列目でしたので、選手をかなり近くから見ることができました。





試合はフラストレーションの残る試合でした。ソフトバンクの先発神内は調子が悪かったのですが、２回の無死一、三塁のチャンスは後藤の中途半端なバッティングのファールフライの後、前田がスクイズ失敗、そして迎の暴走で０点、３回の無死一、三塁も下山が併殺打で、その後も毎回チャンスは作るのですがなかなか点が入らない状況が続きました。結局６回の小久保のホームランが決勝点になってしまいました。

しかし、平野も打たれてはいけない２人にホームランを打たれてしまったと思います。今日はラロッカと北川は休養で、先発のクリーンアップはソフトバンクが多村、松中、小久保、オリックスが下山、ローズ、塩崎では迫力が違いすぎます。そして、９回二死二塁で北川を代打に出すのなら、８回の二死二塁のチャンスで出して欲しかったです。代打村松は全く打てる感じがしませんでした。

スカイマークですが、昨日京セラドームで１７５８６人入って今期最高だったそうですが、今日は観衆２２１００人ということです。京セラドームより見やすいですし、観客もこちらの方が入るような気がします。
しかし、こういった観客の気持ちを逆なでするかのように、今日は「ガンバ大阪」のチアガールが応援に来場していました。京セラドームでする分には問題ないのですが、なぜスカイマークで？もう少し神戸にいるファンを大切にしたほうが良いと思います。

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雇用保険法の改正については２３日の官報に特別号外として掲載されていました。２３日が公布日でしょうから、今回の試験には入らないのでしょう。

イデアクラブのメーリングリストでも井出先生が「今年は特に「雇用保険法等の一部を改正する法律」でとんでもないトラブルが発生したおかげで，受験用の各種テキストの作成が大幅に遅れてしまったり，作り直しを余儀なくされたりで，大きなダメージを受けることになってしまいました。」と書かれていたので、受験予備校は大変でしょう。
受験生の方は、独学であってもどこかの団体の法改正ゼミは受けておくべきでしょう。
ＩＤＥ社労士塾の場合は、法改正ゼミが今日は東京、明日は大阪、明後日は名古屋のようですので、いつもながら井出先生の体は大丈夫かなと思ってしまいます。

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最近、仕事が忙しいので退社が終バスの時刻を越えてしまいます。嵐電があるのですが、歩く時間が２０分ぐらい必要なので、通常はタクシーで帰ってしまいます。今日は金曜日で明日が休みなので、嵐電で帰ることとしました。
西院から帷子ノ辻で乗り換えて常盤まで行くのですが、西院の次は三条口ではなく西大路三条でした。駅名が変わってからは初めてでした。そしてもう一つ駅名の変わった太秦広隆寺のアナウンスではバックに水戸黄門が流れていました。

常盤で降りて気が付いたのですが、各駅には四条大宮だと「Ａ１」、常盤だと「Ｂ２」のように駅番号が今回導入されていました。そして「Ａ２」と「Ａ６」が欠番になっていました。山ノ内と蚕ノ社の間にある「Ａ６」は地下鉄東西線の開業に合わせて新駅が出来る予定ですが、四条大宮と西院の間にある「Ａ２」については新駅の話は聞いたことがありません。この間には私が子供の頃に「壬生」という駅があったのですが、場所が四条大宮から歩いて３分ぐらいの所で利用客が少なかったので廃止になったのを覚えています。私は前から四条大宮と西院の間のちょうど真ん中辺りのＪＲ嵯峨野線と交差する所にＪＲと嵐電が共に駅を作れば良いと思っていたのですが、もしかしてというところでしょうか。

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３月４日に受けました年金アドバイザー２級の結果が届きました。結果は合格、昨年のリベンジ達成です。

前回は５４点で不合格だったのですが、今回は７４点、思ったより点が取れていました。全体受験者数は１３９８人、全体合格者数は３１６人、合格率は２２．６０％、全体席次は４５番でした。
平均点が３９.３０点と言う事で昨年よりは難しかったようです。それぞれの問題ごとの平均点を見ても３点台が６問、２点台が１問ありました。それぞれの問題ごとの点数は企業年金の穴埋め問題の問１は４点でしたが、それ以外は退職共済年金の問６が６点、それ以外は７点以上でした。昨年命取りになった退職金の税金と裁定請求の問１０は名古屋で受けた対策講座の効果で１０点でした。
同封されていた合格証書を見てリベンジを果たしたという気がしますが、これからも勉強を続けていかないと、年金関係の仕事をしていない私はすぐに忘れてしまうと思います。これからも研鑽していく必要があります。

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今日、日本ラ○○○○セ○○○からＤＭが届きました。「社会保険労務士有資格者各位」と言う事で「社労士・改正法解説セミナー」の案内でした。封筒に住所氏名と共にあった番号は、受験生当時模試を１回だけ受けたときの受講番号でしたので、ずっと来るのでしょう。ただ、ここの受講料は高いです。
ところで、イデアクラブの大阪での法改正ゼミの日程が変更になりました。当初は６月９日の夜で、明くる日はなにわ勉強会の予定ですので、いっその事大阪に泊まろうかと思っていたのですが、その必要は無くなりました。

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中小企業庁のＨＰに２００７年版の中小企業白書が公表されていました。今勉強している科目が「中小企業経営・政策」で２００６年版の中小企業白書に関連した講座になっているのですが、この時期に公表されるとなると２００７年版もチェックする必要があるのでしょうね。まずは全体概要に目を通しておこうと思います。

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試験結果通知書発送日は５月７日になっていたのですが、本日日本規格協会のＨＰに「WEB合格発表」として、合格者の受験番号が載っていました。１級を見てみたのですが、合格者は７６人。前回は１６２人いましたから、恐らく合格率は下がって難化したのでしょう。

こういったサービスもいいのですが、今回は各自の点数を教えてくれるのでしょうか？特に１級の場合だと合格だと思っていたのに、記述式の点で不合格になり、納得が行かない人も出てくると思います。こういった人にどういうところが悪かったのかを教えることが反省につながると思いますし、是非ともしてもらいたいサービスだと思います。

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昨年第１回が実施されましたeco検定（環境社会検定試験）ですが、第２回が７月１５日に実施されます。申し込みは５月１日から始まります。前回は合格率８０％でしたが、こういった試験は２回目以降は難化傾向になる場合が多いようです。しかし、公式テキストをしっかり読めば合格するのではないでしょうか。

ところでＩＳＯ関連の雑誌月刊アイソスで「エコ検定に向けての環境講座」というのが連載されています。環境関連の語句が解説されていたり、語句の意味をを確認するチェックリストもありますので、エコ検定を受験しない方でも一度目を通しておくべき内容であると思います。

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今日、私宛に「大阪貯金事務センター 神戸分館」という所から手紙が届きました。中身は「生年月日確認のご協力依頼について」という手紙と「生年月日」と「ご連絡先」が空欄になっている回答書番号が書いてある「ご回答書」、そして返信用の封筒でした。
「生年月日確認のご協力依頼について」には「日本郵政公社では預金者の皆さまの住所、生年月日、電話番号等の整備を行っています。このため、本人確認法施行前（平成１４年１２月以前に）にお預け入れいただいたお客さまの中で、生年月日のご登録がない方につきましては、生年月日及び電話番号を確認させていただくことといたしました。」とありました。

しかし、「大阪貯金事務センター」とは架空請求で聞きそうな名前ですし、郵便局の口座は以前に解約したと思うので怪しく感じました。

そこでネットで調べてみるとゆうちょのＨＰにありました。どうやら本物のようです。確か昔に預け放しになっていた定期貯金があったので、それで問い合わせてきたのでしょうか。しかし、この送ってくる名称といい、警戒するのは私だけでは無いと思いますので、もっと郵政公社もＰＲをしないといけないように感じます。実際に朝日放送の「ムーブ」でも取り上げられたことがあるようです。

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このブログが最近重いです。１年以上前に書き込むのに３０分ぐらいかかって、ブログを変えようかと思ったことがありましたが、その後は比較的問題ありませんでした。しかし、先週メンテナンスをしてさらに重くなったような感じがします。

仕事も４月から新しい内容の仕事になって非常に疲れます。何か背中に鉛を背負った感じになります。久々に土日に予定が無いのでゆっくり休みたいです。いや、中小企業診断士の勉強をしておかなくてはならないですが･･･。

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4月19日10時53分配信 毎日新聞


　厚生労働省職員のミスにより、４月１日の施行予定日に成立が間に合わなかった改正雇用保険法が１９日午後、衆院本会議で与党の賛成多数で可決され、成立した。施行日は「公布の日」に修正され、改正案に盛り込まれた雇用保険料率の引き下げは４月１日にさかのぼって適用する。
　同改正案は年収に占める保険料率をいまの１．６％（労使折半）から１．２％に引き下げるなどの内容。いったん衆院を通過した後、参院に送付されており、与党は３月２９日に可決・成立させる意向だった。ところが、厚労省職員が同２８日に「成立した」と記した資料を関係議員に配ったため野党が反発。２９日に採決できず、参院で修正法案を可決した後、再び衆院に戻していた。
　施行日の遅れに伴い、５月２１日としていた当初の保険料納付期間は、６月中旬に延期される見通し。【吉田啓志】


近い内に公布されるでしょうが、施行日は「公布の日」という事はやはり４月１日に施行予定だった部分は雇用保険料率を除いて今年の試験範囲にはならないのでしょうね。受験生にとっては混乱する部分だと思いますので、試験センターあたりから何らかの説明があっても良いのではないかと思います。

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どのような理由があっても民主主義の根幹である選挙中に候補者を暴力で葬るというのは絶対に許すことができません。長崎市長のご冥福をお祈りいたします。

ある政治家が、補充立候補の改正について言及して不謹慎と言われていましたが、私も不謹慎ながら心肺停止状態と言われていた時に、市長が亡くなれば長崎市長選挙はどうなるのだろうかと考えていました。補充立候補という制度も知らなかったです。この制度については今まで知らなかった人が多かったのでは無いでしょうか。今まではこういった制度が登場することがほとんど無かったのですが、事件が起こってクローズアップされるというのは残念なことであります。
今後この制度が改正されるかどうかは別にして、二度とこういった事件でこの制度が使われることの無いようにしてもらいたいです。今回の場合、補充立候補した人にはある程度同情票も入るでしょうし、市民も選挙において冷静な判断がしにくくなるように思います。

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先日の新聞で、卯瀧逸夫・京都すばる高校副校長が退職して立命館宇治の硬式野球部監督に就任したとの記事がありました。立命館宇治では教員としては勤務せず、専任監督になるとのことです。

卯瀧先生は私の高校時代、体育の教科担任としてお世話になりました。野球部の監督をされていたのですが、当時の北嵯峨高校の野球部は非常に弱かったです。というより公立高校が甲子園に出るのは夢のまた夢でした。それでも私が在学していた時は、１年の時初めてベスト１６、２年の時初めてベスト８、３年の時初めてベスト４に進出しました。それでも甲子園は遠かったです。しかし、その５年後公立高校では珍しく夏の甲子園に出場しベスト８まで行きました。その後合わせて夏３回、春２回出場しました。プロに行った選手も３人いました。北嵯峨が最後に甲子園に出たのは現在ソフトバンクの山田投手が活躍した1996年でした。
しかし、卯瀧先生が1997年に鳥羽高校に異動になってからは北嵯峨も甲子園から遠ざかってしまいました。異動先の鳥羽高校でも夏１回、春２回甲子園に出て元楽天の近澤やオリックスの平野佳といったプロ野球選手も輩出しました。
４年後に京都すばる高校の教頭になられ、野球部監督にはなられなかったのですが、私立高校からオファーがあるのではと思いました。
今回監督になられた立命館宇治は強豪校というイメージがあるのですが、甲子園出場は春１回、夏２回で特に夏は1982年から遠ざかっているのは意外に思いました。これから立命館宇治の動向にも注目する所です。

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4月14日3時22分配信 読売新聞


　大阪市職員約４万５０００人のうち４００人以上が、学歴が大卒や短大卒なのに「高校卒」と偽り、受験資格が高卒以下に限定されている職種で採用されていたことが、市の調査でわかった。

　自治体職員の就職時の虚偽申告は昨年６月以降、神戸市（３６人）や兵庫県尼崎市（２人）で発覚し、両市は諭旨免職としたが、大阪市は、こうした職員が業務を支障なくこなしているうえ、「これだけで安定した生活を奪うのは厳しすぎる」として停職１か月の懲戒処分にとどめる方針。

　神戸、尼崎両市で発覚後、大阪市にも「学歴を偽った職員がいる」などの通報が寄せられたため、市は３月９日から全職員の調査を始めた。同月２９日までに申告すれば停職１か月だが、その後に判明したら懲戒免職にすると伝えたところ、申告する職員が多く、期限を今月２０日まで延長した。



結果論ではありますが、大阪市は採用のやり方が間違っていない限り、本来であれば採用できないさらに優秀な人材を４００人も取ったことになります。
私は、以前に努力で克服できない差別、例えば性別、年齢、人種による差別は真の差別ということを言ったことがあります。これも同じことが言えます。
例えば大卒や院卒でなければダメというのであれば他の差別がない限り（特に年齢）、中卒や高卒の人でも努力すれば何年か後にチャンスが出てくるわけです。しかし、高卒で大卒ががダメというのは、大卒の資格を返上若しくは取り消す権利がない限り、差別になると思います。そもそも大学卒業１日前に中退すればＯＫで、卒業してしまえばダメというのはナンセンスです。
「採用のやり方が間違っていない限り」と書いたのは、公務員の場合、知能、知識を問うペーパー試験の比率が高い場合が多く、どうしてもこういった試験は大卒が有利になる場合が多いように感じます。
高卒のみで大卒がダメという人はどういう理由で大学を出た人を排除するのか聞きたいものです。誰でも努力すれば大学に入って卒業することは可能であり、障害者でもない限り区別をすべきではありません。

さらに言いますと、努力すれば何とかなるものに対して差別と言っている人は、何らかの利権があって言っている場合が大半だと思います。
ただ一つ言えることは、今の公務員の採用試験は民間に比べて大卒が有利になっている試験のように思いますので、この辺りも合わせて改善すべきでしょう。

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