takezumi徒然日記

今日の京都新聞夕刊を読んでいるとユニークな広告がありました。（社）京都府宅地建物取引業協会の広告で「「ぬりえクイズ」でギフトカード３０００円分を当てよう！」というものでした。クイズは不動産屋などで見かける「宅建協会のハトマーク」と同じ色をハトマークの柄に塗るものでした。私の場合、赤、白、緑の３色はすぐにわかりましたが、ハトの目の部分まで意識していなかったです。
京都府宅地建物取引業協会のＨＰにはこのクイズは無かったですし、京都新聞限定でしょうか？

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厚生労働省が３０日公表した２００６年の年平均の有効求人倍率は１・０６倍となり、１４年ぶりに１倍台を回復した。

　また、総務省によると、同年の年平均完全失業率は４・１％で、４年連続で低下した。景気回復による雇用情勢の改善がより鮮明になった。

　年平均の有効求人倍率は４年連続で前年を上回っており、０２年の０・５４倍から、ほぼ２倍の水準に回復した。有効求人倍率が１倍を超えると、計算上は、職を探す人全員が就職することができるだけ企業の求人があることになる。

　０６年の年平均の完全失業者数は前年比１９万人減の２７５万人となり、４年連続の減少。自営業も含む就業者数は、２６万人増の６３８２万人だった。サラリーマンら雇用者数は７９万人増の５４７２万人で、１９５３年の調査開始以来、過去最高となった。

　一方、０６年１２月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比で０・０２ポイント上昇し１・０８倍となり、１３か月連続で１倍台を超えた。

　同月の完全失業率（同）は４・１％と前月より０・１ポイント悪化した。よりよい職場を求めて離職する人が増加したためなどと見られる。

（2007年1月30日10時56分 読売新聞）



１４年ぶりということは、以前有効求人倍率が１倍を超えていたのは１９９２年になります。あの時はバブルが終わって景気が緩やかに減速していくだろうという観測だったと思います。地価が高騰し、学卒新人の企業の囲い込みとか素人目にもおかしい状況でしたので、多少景気が減速するのは良いかなと思っていました。しかし、その後の１４年間がこんな状況になるとは当時は思いもしませんでした。

こういった状況に関連してでしょうが、雇用保険料率が４月１日から引き下げになるようです。現在は通常の雇用保険料率は1000分の19.5ですが、1000分の15に引き下げられるようです。
それ以外にも雇用保険法関係で４月１日に改正施行されそうなもので雇用福祉事業の廃止や国庫負担の見直しが行われるようです。この部分は今年の社労士試験の範囲となりそうです。さらに１０月１日にも改正されるものがあるようですが、来年の試験ではここも反映されることになります。詳細はhttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/01/h0122-1.htmlを参照してください。

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本日、行政書士の合格発表がありました。

試験制度が変わったので合格率がどうなるかと思っていましたが、今年も4.79％と厳しい試験だったようです。
http://gyosei-shiken.or.jp/bunseki/bunseki_suii.htmlにここ１０年間の推移がありますが、私の合格した平成１４年度の合格率が突出しています。翌平成１５年は受験生が急増しましたが、これ以降非常に難しい試験になっています。

配点と合否判定基準を見ると記述式が従来は五択３問分の価値がありましたが、今回は五択５問分の価値になっています。わずか３問で全体の２割を占めるわけですから今後受験される方はここがネックになると思います。
また今までは、一般教養が５割取れずに涙を飲んだ人もたくさんいましたが、今回は一般教養から代わった一般知識は４割以上になっています。ただ、配点のウエイトから考えると全体の２割を割っている状況ですから、ここで荒稼ぎは出来なくなっています。結局今回からは法令の試験という部分が重視されたのだと思います。

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京都ひよこの会を中座した後、梅田へ行き、北新地まで。中小企業診断士の方や合格者、受験生のオフ会へ行ってきました。
５時半過ぎに１次会の会場である「RAKUSUI DINING&BAR A DAY」に到着。参加者は診断士や合格者、受験生合わせて５０人近い参加者でオフ会と会場がいっぱいになりました。中には東京や九州から来られていた方もおられました。
受験経験者が多いのかと思っていましたが、私のような今年１次試験を受験する人も３分の１ぐらいおられました。
何人かは１１月のオフ会や２次会でお会いした方ですが、初めてお会いした方が多く、互いに自己紹介するだけであっという間に２時間が過ぎてしまった感じです。

フラッシュムービーが上映されたのですが、思わず涙が出るような内容であると共に、私も今年の秋にはこのようになりたいと感じました。
絵馬が１枚配られて、受験生全員が名前を書いたのですが、全員合格したいものです。

１次会の会場を出るときに鞄が取り出せないと思っていたら、何と床にガムが落ちていて私の座っていた椅子と鞄のショルダー部分がガムでベッタリなっていました。前にいた者がポイ捨てしたのですかね。



２次会は１次会会場からすぐ近くの「Casual diningとりひめ」にて。３０人ぐらいの人が２次会にも参加されていました。２次会では席をいろいろ移動したのですが、人数が多すぎて最後の方は名刺を交換した人かしていない人かわからなくなってしまいました。
今日は名刺を用意しておいたのですが、ほとんどなくなってしまいました。家に帰って名刺を数えてみると２２枚ありました。
３次会でカラオケがあったようですが、１１時近くになっていましたので、帰らせていただきました。何とか京都駅発の園部行きの最終電車には間に合いました。

特に１次受験される方とは８月の試験に合格できるように切磋琢磨出来ればよいと思います。今後ともよろしくお願いします。

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京都ひよこの会に行ってきました。

今日はコープイン京都での開催でした。
土曜日ということもあったのでしょうか、私にとっては日曜日より良いような気がするのですが、参加者は５０人程度でこの会にしては少なめでした。
今日は、行政書士の方の開業体験談と京都府社労士会の事務局におられた方の話でした。
行政書士の方の話は非常に苦労されたと思うのですが、本当にやってみれば何でも出来るという感じの話であったと思います。
大阪に行く用事があったので４時で中座しました。懇親会に出席できなかったのは初めてで残念です。次回は懇親会も出席したいと思います。

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運営管理（店舗・販売管理）のテキストが２回分のＤＶＤと共に届きました。この部分は５回シリーズになります。テキストを見てみたのですが、都市計画法や建築基準法があるのですね。さらにこの部分は出題される確率が高いところのようです。

過去問集を見てみるとこういった問題がありました。


都市計画法に関する事項について、以下の設問に答えよ。

　都市計画とは、年の健全な発展と秩序ある整備を図るための土地利用、都市施設の整備及び「Ａ］に関する計画を定めたものである。

文中の空欄Ａに最も適切なものはどれか。

ア　市街化開発事業
イ　中心市街地活性化事業
ウ　都市再開発事業
エ　土地区画整理事業

問題を見て宅建の問題とは少し趣が違う感じです。宅建では具体例を挙げてそれについて答えるという問題が多いようですが、診断士の場合は建築基準法も含めて条文そのものを問う問題が多いようです。もちろん、宅建の勉強をしていたころの知識はかなり忘れてしまっていますが、勉強していたからといってさほど有利であるとは感じませんでした。
明日はあまり勉強する時間はないと思いますので、日曜日頑張ります。

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実は今日まで受けようかどうかは迷っていました。昨年ろくに勉強したわけではありませんが、今年は診断士の勉強もあって勉強はほとんど出来ないのが本当のところだと思います。
しかし、５日の日記で受験を匂わせてしまったばかりに色んな方から激励を受けまして後に引けなくなってしまいました。本日年金アドバイザー２級の申し込みを完了しました。
社労士試験に合格しましたが、年金業務には全く携わっていない私にとっては多少の刺激を与えておくのも良いかもしれませんね。３月４日は逃げることの無いように頑張りたいと思います。
年金アドバイザーを受ける皆さん、頑張りましょう。

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　政府は、「フリーター」らに対する「再チャレンジ支援総合プラン」の一環として、２００７年度の国家公務員採用試験から中途採用枠を新設する。

　１７〜２１歳未満が受験資格の国家公務員３種試験（高卒程度、０６年度は１２７４人採用）と同レベルの試験を今年９月、２９〜３９歳以下を対象に実施し、計１００人程度を採用する。

　バブル経済の崩壊に伴い、１９９０年代以降は、大学や高校卒業者の就職内定率が低迷し、「就職氷河期」と呼ばれる時期が長く続いた。政府は、この時期に就職活動をした現在の３０歳代には、定職に就けなかったため、自分の意思に反してフリーターとなった人が多いと分析。フリーターに限定した国家公務員の中途採用の具体策を検討してきた。

　しかし、フリーターの定義があいまいで、制度として特定するのは困難なため、受験資格をフリーターに限定することは断念し、受験資格の年齢を絞って新たな中途採用枠を設けることにした。

　募集する職種の内容は、３種試験と同じ一般事務や地方機関の窓口業務などが中心。待遇は基本的に３種試験合格者と同じだが、年齢給は上乗せされる。

　政府は今年６月ごろに募集を始め、９月に３種試験と同じ日程で採用試験を実施する。ただ、国家公務員の全体数は純減させるため、中途採用枠の新設に伴い、３種試験を中心に、従来の試験の合格者は減少する見通しだ。中途採用枠を０８年度以降も継続するかどうかは、初年度の応募状況などを見ながら判断する。

（2007年1月24日14時31分 読売新聞）



これを見てまず感じたのは、「再チャレンジ」したい人は２９〜３９歳だけではないということです。なぜこの年齢層だけにするのか、これこそ「差別」ではないでしょうか？

私の持論として、努力しても克服できないものを採用の基準にすべきではないというものがあります。その意味では、最低限、性別、年齢、人種を採用の基準にしてはいけないという考えです。それ以外は努力なりその気になるなりすれば克服可能なものではないかと思います。
例えば、ある人が再チャレンジしようと思って資格や技能を身に付けたとしても採用する側が先程の三つの制限で道を閉ざすようなことがあれば、努力のし甲斐がありません。
公務員試験については、とりあえず性別の差別はありませんし、人種についても帰化さえすれば差別は出来ないはずです。従って、「真の再チャレンジ」の意味からも早急に年齢制限の撤廃をすべきです。
努力しても克服できないものと克服が可能なものとをしっかり区別することによって、運動会で順位をつけるのが差別とかいうバカバカしい論議もなくなるのではないかと思います。

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日曜の朝、たまたまテレビをつけていると「がっちりマンデー!!」という番組でマヨネーズのキユーピーの儲かり戦略について特集していました。

http://www.tbs.co.jp/gacchiri/oa20070121-mo1.html

儲かり戦術の中の一つに値下げ戦術がありました。生産ラインを増強し、コストダウンして２３回も値下げをしたとのことです。結局これが参入障壁になって後発はついていけなかったということです。
そして味の素がライバルとして出てきましたが、キユーピーとの差別化を図るというのはチャレンジャーの戦略ですね。

キユーピーの社長が言っていた「一番のライバルは、家庭の主婦。家で作ったマヨネーズがおいしくて安く作れたら、買わずに自分で作る。」というところは常に消費者に向いた経営をしているということでしょう。視聴者を見ずにスポンサーばかり見ているテレビ局に聞かせてやりたい内容です（笑）。

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金曜日からおかしかったのですが、熱が下がらず今日は会社を休みました。
夜になっても回復しません。
今日は携帯から書き込んでいます。
皆さんも気をつけてください。

不二家が消費期限切れの材料を使っていた問題ですが、不二家がＩＳＯを認証していたのに問題を起こしたという報道がありました。不二家の場合、食品衛生マネジメントシステムISO22000の認証取得はしていなかったようですが、品質マネジメントシステムISO9001の認証取得はしていました。マスコミでは不二家のＩＳＯを認証した側の責任について報道しています。

しかし、認証機関を擁護するわけでは無いですが、２〜３日間程度の審査では全ての書類、記録をチェックするわけではなく、サンプリング審査となります。すなわちそのサンプリングで問題が見つからなかったり、偽造していることがわからなければ合格ということになります。これを見つけるには審査員の資質によるところが大きく、レベルの低い審査員だと見逃す可能性も多くなります。さらにどんな素晴らしい審査員でもサンプリング審査で百発百中ということは不可能だと思います。
ISO9001はトップダウンで顧客満足度の向上ということがあるのですが、トップが顧客満足やクレームについてどのように考えていたかだと思います。トップにこの認識が欠けていれば会社を揺るがす事態になることを認識すべきでしょう。


一方、「あるある大辞典」の問題ですが、またかという感じです。こういった問題に共通するのは下請けが勝手にして、当方は認識していなかったというマスコミの対応です。体制的に不二家か関西テレビかどちらが問題があるかと言えば絶対に関西テレビでしょう。

マスコミはトップダウンで責任がトップに及ぶというＩＳＯについて非常に遅れている業界です。
ISO9001は新聞社は印刷物を発行しているので、普通必要だと思いますし（印刷会社は中小でも普通認証取得しています）、テレビ局にしてもサービス業に使える規格ですから顧客満足の向上ということを考えるのであれば、認証取得しようという考えが起こってきそうなものですが、ネットで調べた範囲では大手新聞社、在京テレビ局で認証取得している所は一つも無いようです。

環境マネジメントシステムISO14001は、紙を使う新聞社や電気等のインフラを大量に使うテレビ局必要と考えるのが普通でしょう。ISO14001は近隣住民とのコミュニケーションも必要になってきます。しかし、ISO14001を認証取得しているのは新聞社では読売新聞と朝日新聞の工場だけのようです。在京テレビ局では日本テレビが昨年在京テレビ局で初めてISO14001を認証取得したとの記事がありました（あとテレビ朝日の一部部署が認証取得しているようです）がそれ以外のテレビ局にはそのような記事はありませんでした。

情報セキュリティマネジメントシステムISO27001はマスコミであれば最もこの体制が必要な業界であると思うのですが、今のところ認証取得しているのは日本テレビのＩＴ推進部門のみのようです。

顧客満足度の向上が原則にあるISO9001を全く認証取得しているところが無かったというのは驚きです。あれだけ報道の問題で顧客満足の低下を起こしているＴＢＳあたりであれば、他の業界であれば間違いなく倒産だと思いますが、非常に甘い業界のようです。

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　京都大付属病院の心臓血管外科が昨年１２月末から、主導する新規の手術を実施しないよう病院側に求められていることが１９日、分かった。同病院では昨年、脳死肺移植を受けた患者が脳障害を起こし死亡。この問題をきっかけに、内山卓病院長が同科に「患者の安全確保ができるまで」と口頭で自粛を指示した。

　同病院によると、手術自粛は昨年１２月２８日に病院内に文書で通知され、今後は外部の医療機関にも伝える考えという。

　心臓血管外科は予定していた手術や他科への手術協力はするが、同科が主導する新規の手術は行わない。同科は２００５年に２８１件の手術を実施している。　


［時事通信社］



母が、７年前に京大病院ではなく、第二日赤病院ですが心臓の手術をしているので、このニュースは人事では無かったです。母が入院したとき私は外に出ていて、連絡がつかなかったので、それがきっかけで妹が携帯電話を申し込んで無理やり渡されました（笑）。つい最近まで携帯電話は妹の名義でした。
母の手術の日は、有休を取って会社を休んだのですが、６時間程度でしたがあの時間は２，３日ぐらいに感じました。
もう少し遅かったら手遅れだったと言われて、あまり医者に行きたがらない母がたまたま妹と一緒に医者に行ったというのは運だけでは無い何かを感じます。
今も定期的に通院している母に今回の問題を話してみると、京大病院の患者がこっちに流れてきたら今まで以上に混むじゃないかとぼやいていました（笑）。

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昨日、××技術士会というところから封筒が来ました。私も初めて知ったのですが、母校の大学全体の同窓会の関連組織として母校卒業の技術士が集まって技術士会を作っているようです。

手紙では平成１５年度以降に技術士会に登録、入会された大学出身の人に送っているようです。私は同窓会組織には入っていないので、日本技術士会の名簿を見て送ってきたようです。技術士会のＨＰの会員検索では大学の検索は出来ませんので、日本技術士会にある名簿で送ってきたのでしょうか。まあ、これについては個人情報云々というつもりはありません。

５月２６日に大学の技術士会の総会と歓迎会があるようです。大学にもしばらく行っていないので一度行ってみても良いかなと思います。ただ、同封されていた返信葉書には２月２０日までの返信を要請されていたのですが、３ヶ月前から出欠を決定するのはなかなか難しいです。

技術士関連については１１月に北大路ビブレでお会いした京都技術士会の方からも勉強会のお知らせメールが届きます。わざわざ送っていただいているので、ここも一度顔ぐらいは出したいと思っているのですが、内容的には敷居が高いような気がします。大学の技術士会もＨＰに活動内容の写真があったのですが、敷居が高そうです。技術士二次試験に合格して技術士になったのであればよいのですが、今年は二次試験を受ける予定は無いですし･･･。

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東京商工会議所から封筒が届きました。中には昨年１２月１０日に受験したビジネス実務法務検定の結果が書かれていました。自己採点の通り、９７点で合格でした。

今回の３級試験はは受験者数13,637人、実受験者数11,255人、合格者数8,081人、合格率71.8％でした。

この試験の合格証ですが、紙製で裏面の表面が加工されているため剥がすことができるものです。以前合格したeco検定の合格証はプラスチックだったのですが、今回はちゃっちい感じがします。しかし、環境を考えるならむしろeco検定の合格証を紙製にすべきではないかと思うのですがいかがでしょうか。

それから、今日ＴＡＣからビジ法３級と２級の問題解説が届いたのですが、合格発表日に送ってきても遅いのではないでしょうか。

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最短最速ＨＰのなにわ勉強会のページに今後の予定が載っていました。今年はサーバートラブルで遅れましたが、３年目のサポーター活動もそろそろ開始になりそうです。

この受験生勉強会に参加するには新規登録が必要になりますが、今回はどのくらいの受験生が登録しているのでしょうか？会場とサポーター数の都合上、１回の募集は最大で３０人程度になりますので、昨年は勉強会の受付が始まればすぐに定員になってしまいました。受験生のどうしても参加したいという強い意気込みに感心したものです。そのこともあってか、昨年は勉強会で１１人合格して、「最短最速の日記ライター」に勝ったと思ったものです（笑）。

私は受験生によく言うのですが、ここに来ている受験生は仲間ですが、ライバルでもあります。社労士の場合、自分が何点取ろうが上位８〜９％に入らなければ不合格になる試験です。すなわち、他の受験生より上回らなければ合格にはなりません。一昨年、昨年と合格された人は、その点で他の受験生より気合が違っていたように感じます。また、多数回不合格になっている人は、性格的には良い人が多いのですが、人より上回るという気合に欠ける人がいるように思います（その意味では社労士の試験は向いていないように感じます）。

今年はどういう受験生が来るのでしょうか。私も今から楽しみです。

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