4月21日のブログに書きました育児・介護休業法等の改正案が今日の参議院本会議で可決されました。詳細については4月21日のブログを参照して下さい。
http://fine.ap.teacup.com/takezumi/1574.html
実務上は就業規則の改定は必須になってくると思います。ただし、実際問題として父親が育児休業を取得できる環境にあるのかは疑問に思います。今回の件においても性別による差別というのはなかなか無くなっていないように感じます。
また、受験生にとってですが、来年の試験範囲になるかは微妙です。もし今度の衆議院選挙で民主・社民・国民新党の連立政権が出来るとすれば、民主党の考えに則った法改正が多くなるのではないでしょうか?また政権を取ったとしても来年の参議院選挙で民主党等が勝つという保証は無く、過半数割れになることも考えられます。となると参議院選挙までに法改正をするのではないかと思います。今年は法改正が少なめでしたが、来年、再来年は法改正が今まで以上に多くなる可能性があると思います。
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