中高年が転職をする理由は大きく分けて次の5つに分類できます。〓会社の倒産〓リストラ〓自己都合(独立を含む)〓ヘッドハンティング〓病気による退職。バブルの崩壊以降はリストラ、倒産による転職が多かったのですが、最近は倒産件数が減少したため、倒産による転職は減っています。ただ、大企業以外の雇用はいまだ流動的です。では中高年に関してはどうでしょう。残念ながら芳しくありません。よほどの実力がない限り、転職をしても厳しい状況が待っています。実力がある人は、企業が離しませんし、ヘッドハンターに声をかけられ、転職の心配などしなくて済みます。転職をするには転職を斡旋する会社があります。一番有名なのはリクルートです。こうした会社にまずは登録し、ふさわしい会社の求人があれば紹介してくれる、というシステムをとっています。こうした会社は紹介した人材が採用されると、成功報酬として年収の30%程度を目安として請求しています。ですから転職に有利な技能や経験、難関資格の保持者、数少ない分野のエキスパートなどは引く手あまたで、転職斡旋会社のいいお客さんです。なぜならそういう人の年収はだいたい高額だからです。中高年の転職市場を見ると、求められている条件はやはり「即戦力」ですが、それも限られた分野での専門性が求められる傾向が高いです。例えば会計であるとか、会社の上場など、またはITの専門知識などです。運良く転職に成功しても、その会社が長続きすることは保障されていません。また、自分が後どのくらいの期間働けるかは計算できますが、その期間と定年後の生活と仕事を睨んで転職を考える必要があります。ただ、両方を満足させてくれる案件は驚くほど少ないのが現状ですが。就職するには必ず試験があります。就職試験には面接試験はつきものです。中高年の場合、面接試験をする側だったものが受ける側にまわると、面接試験の素人になってしまいます。しかし、最近は新卒も含め、面接は試験の中でかなり重要な位置を占めていますので、それなりの準備は必要です。特に履歴書や職務経歴書に書かれた内容についてはしっかりと実績が話せる必要があるのは当たり前として、転職以前の会社の秘密事項や不平不満を述べるのはNGであることは間違いありません。
■連想ゲームをしよう連想ゲームをしてみましょう。まず一番はじめのお題は、
福原美穂 結婚より仕事。さあこのテーマで次につながるものはなんでしょう?さぁ答えて!「
ビルケンシュトックのサイズ選び」。え、このようなものが連想するの?なかなかオタクですね〓。ではあなた次の連想するものは何?なるべく頭をフル回転してできるだけ奇抜なテーマをイメージしてね!はい、答えて!
ペット 伊豆。まじですか・・・このようなものを想像するなんて、あなたはいつの時代の人間ですか・・・と意見したくなりますね〓。他のみんなからも言われるでしょう?では次の連想テーマ?はい、あなた。
目の下 たるみ 改善。お、すごい!僕がイメージしていたものにぴったりだ!あなたとはもしかして前世で知り合いだったかもね〓。絶対同じ時代をすごしていたと思うよ。では最後に、私の連想キーワードを披露するね。
熊本で住み込み バイトあります。どう?みんなの予想を見事にはずしたでしょう?まさかこんなキーワードが出てくるなんて想像もしないよね?僕もこのようなものがでてくるなんて思いもしなかった^^

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